На общественных слушаниях директор ГКП «Каспий жылу, су арнасы» (КЖСА) Ихлас Кошербай рассказал о причинах, которые вынуждают предприятие повышать цены. Представители компании намереваются поднять тарифы на оказываемые ими услуги по транспортировке воды, тепловой энергии и водоотведению.
Предприятие имеет на своем балансе 1 163 км инженерных сетей, из них тепловых сетей - 464 км, водопроводных - 403 км, сетей водоотведения 295 км и 17 канализационных насосных станций, водоналивной пункт, две насосные станции подкачки тепловых сетей и канализационные очистные сооружения биологической очистки сточных вод (КОС-1).
- Средний износ инженерных сетей составляет 86 процентов. Оборудование канализационных насосных станций (КНС) и очистных сооружений морально устарело, - сообщил руководитель предприятия.
По словам Ихласа Кошербая, для того, чтобы восстановить старые одряхлевшие сети и заменить устаревшую технику, следует поднять цены на транспортировку воды, тепла и канализацию. В противном случае город ждет коммунальная катастрофа, а предприятие - очередное банкротство. Кроме того, планируется поднять зарплату рабочим в среднем до 200 тысяч тенге. За 70 тысяч работать никто не хочет. Поэтому на предприятии вакантно примерно 400 рабочих мест.
Тарифы планируется поднять с 1 августа 2015 года. По данным представителей КЖСА, тариф для двухкомнатной квартиры увеличится примерно на 35 процентов, но это без учета потребления. А если учесть и этот фактор, то цена на услуги КЖСА может увеличиться вдвое.
Дело за антимонопольным ведомством. Если они утвердят данные тарифы, то с 1 августа в жировках появятся увеличенные суммы оплаты.
Фото Ольги Ярославской
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться
Войти
Отправляйте видео, фото, сообщения на +7 777 833 88 22
Lada TV
Афиша
Добавить
объявление
Комментарии
56 комментарий(ев)Rvera,
высказывайтесь уважительно и корректно.
Для межличностного общения, пожалуйста, пользуйтесь ЛС.
Комментарии не по теме будут удалены.
Напишите все то же самое, только спокойно. Рвера позиционируеи себя как крупного и все знающего специалиста в строительстве. Да и вообще все знающего человека по жизни. Причем грешит слишком ярким описанием и явным преувеличением. А хотелось бы почитать и Ваше мнение, Вы явно тоже не профан в этом вопросе.
Сообщаю уже будет как 10 лет бросил курить. Ест ли Вы не можете мыслить шире и проще надо лечится! Эту технологию Японцы и Малазийцы используют уже 15 лет и с успехом! Трубы прокладывают почти из нержавеющей стали или композитной! Ну а Вы можете спускаться и ремонтировать надо же кому-то заниматься мартышкиным трудом!
"За 70 тысяч работать никто не хочет. Поэтому на предприятии вакантно примерно 400 рабочих мест." составьте вакансии на 200 единиц по 140 тысяч-обещаю очередь будет.
А так же надо все старые сети переделать, то есть провести все сети на глубине 60-100метров от поверхности земли. И это не шутка Вы посчитайте сколько земли освободиться под новые дороги! Например высоковольтные воздушные линии которые идут с базы ОРСа до 27 микрорайона, ест ли их провести подземно (на глубине60-100метров)освободится около 2000кв.метров земли ест ли не больше. Вот на что надо просить деньги.
Я хочу! Как к вам устроиться?
Это значит все те кто получает зарплату менее этой суммы ,должны оплачивать зарплату комунальщикам потому ,что на меньшую они не согласны ???
А может тогда их в больницах не лечить потому ,что врачи со своей зарплатой не согласны ? А вообще если прямо сказать меньше надо в карманы( ложить) а больше на трубы тратить.Может посмотреть у кого из начальства коттедж новый объявился . И тогда сразу деньги на трубы найдутся ......
Для того и делаются амртизационные отчисления.
Почему же надо хозяйство "довести до ручки" и преподносить это как стихийное бедствие, которое состоялось сегодня и решать проблему за счет народа.
Народ же платил все годы, почему же не накопили на замену устаревшего, как положено?
А может они брали кредит в каком-то банке РК? Я сомневаюсь что такие ставки применяют Европейский банк развития, Международный банк развития, Исламский банк развития и пр. Им бы переговорить с этими организациями и представить самое лучшее предложение.
Ну конечно лучше у народа и без процентов и не кредит,тут и 3 классов достаточно.
Насколько я помню,они брали кредит в банке на модернизацию предприятия, но под сумасшедший процент... кажется 50%. ... Человек, который дружит с головой и знает математику в пределах 4-х классов сможет рассчитать сколько ему придётся отдать "сверх" за полученный кредит.... Печальная история.
z001zz
Я, по поводу Марата Николаевича, если он начал жестикулировать, значит сдвинится. Будут вам тарифы +35% за двушку.
Вот результат:
Питьевая вода - 104.48%
Техническая вода - 188.82%
Горячая вода - 174.35%
Тепловая энергия - 102.25%
Водоотведение - 101.52%
Улыбнуло.
Питьевая вода - 23%
Техническая вода - 71%
Горячая вода - 51%
Тепловая энергия - 26%
Водоотведение - 102%
И разница в процентах суммы на выходе:
для 1-о к\\кв 37%
для 2-х к\\кв 35%
Государственное предприятие, с Бюджета ежегодно выделяются деньги. За три года пол города перекопали трубы меняли и сейчас меняют 4-5 мкр-ны. Никто не поднимал тарифы.
Государство сделает большую ошибку разрешив поднятие тарифа. Куда смотрят.
Последствия повышения тарифов тяжёлые будут, следом начнут на всё цены поднимать и на продукты тоже мотивируя тем что тарифы подорожали. Все это знают и понимают.
Уважаемый, можно этот проект разработанный предприятием в студию? Где ТЭО (технико-экономическое обоснование)? Кто разработчик проекта? Посмотрим, что это за проект. Действительно ли это модернизация или это очередной "выпад" очередного руководителя? Куда дели прежнего руководителя Гусмана? Его вроде и под домашним арестом держали финики. Он тоже в свое время много чего "модернизировал". Кушербай если такой "деятельный" почему он не смог поднять "Кала жолдары", и где его "Турантехнология"? Там всё разворовали и ничего нет уже.
А никто вас или население не спрашивает. Они монополисты и просто ставят в известность. Общая политика государства-увеличение тарифов в 2015 году. Так что объяснять и уж тем более отчитываться перед населением они не будут. И ничего вы не сделаете. Иначе за долги вам поставят таракан, т е отрежут от канализации
вы чуток не правильно поняли,они т.е КЖСА хотят 35% (с двушки) без учета потребления,а с учетом в 2 раза т.е 35+35=70%.А не какие то жалкие 1,5 %.
А насчет средней ЗП, эту байку про голубцы мы давно слышали.
Это какие такие у вас дефицитные специальности просто интересно то стало?
Это про какие такие новые технологии вы говорите, унитазный бачок с программным управлением? или же насосы с эл.двигателями изменились?А не точно Трубы же по новым технологиям производят и теперь к этим трубам нужны новые специалисты наверно я так понимаю.
В рамках программы по тарифной политике в сфере естественных монополий до 2020 года предусматривается планомерный рост тарифов в рамках вклада в инфляцию в пределах 1,2% и до 1,4%.
а у вас получается
Что я понял не так?
Вот здесь пишут, что государство субсидирует и что повышение не более, чем1,5%, а не в 2 раза, как хочет КЖСА. Соц. пакет-это в первую очередь пенсионные и соц. Отчисления, отпускные, оплата в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни. Неужели этого всего нет на гос. Предприятии? Потом, уж простите, но очистные и насосные-это не космические технологии. Пусть у инженера будет за 200 тыс, но средняя?! Это же просто золотое предприятие-монополист выходит.
Надеюсь, антимонопольной комитет урежет аппетиты КЖСА
Это мы знаем еще со времен группы в Морду Током(«Modern Talking»).
СССР уже нет лет 20 с гаком,поэтому не надо СССР трогать,там все работало,модернизировалось и тд и тп.По факту так и скажите спецы к вам не идут не из-за зарплаты,а из-за репутации предприятия.Так как все что вы делаете на виду у граждан.
А вы не слышали такую вещь,как повышение квалификации кадров ?
Вон в пример МАЭК постоянно отправляет работников на повышение квалификации,то семинары,то курсы и тд и тп и ничего работают старые работники на модернизированном оборудовании.
Заметьте,МАЭК
Про 200 тыс для рабочих-тоже не верю...Знакомая картина-у руководителей предприятия зарплата далеко за миллион,а у рабочих от 70 до 100 тыс...ну анекдот про среднюю зарплату и бутерброд с черной икрой все знают...
Обыкновенно возможно- ноют,что нужны деньги,всё убитое,дырявое,зарплата у рабочих(за себя этот руководитель не заикается даже )маленькая,вот у нас такие грандиозные планы
У нас в городе два здания акиматов...Предполагается,что там работают специалисты,которым Президент доверил руководство нашим городом!Вот у них и надо спросить
КАК такое возможно?
В жировках РКЦ отмечена цена за транспортировку воды которая идет в КЖСА и которую они хотят увеличить, а в жировках КЖСА только оплата водоотведение (канализация)
Социальный пакет - это набор льгот или дополнительных услуг,оплату которых берет на себя работодатель.
ГКП «КЖСА» является монополистом ,финансово-хозяйственная деятельность которого регулируется антимонопольным законодательством,в котором не предусмотрена статья расходов «Социальный пакет для работников»,кроме ( оплата больничного,ежегодного трудового отпуска) соответственно никакого дополнительного социального пакета для работников предприятия на сегодняшний день не существует.
С Уважением руководство "Каспий жылу,су арнасы".
В рамках исполнения Программы Модернизация жилищно-коммунального хозяйства Республики Казахстан на 2011 - 2020 годы,предприятием разработан ряд инвестиционных проектов модернизации, хочу обратить внимание не ремонт и латание дыр,а именно модернизации хозяйства тепло-водоснобжения и водоотведения города Актау.
Модернизация — (англ. Modem - обновленный, современный,быстрый рост научных знаний); I) Обновление объекта, приведение его в соответствие с новыми требованиями и нормами, техническими условиями, показателями качества(Википедия)
Город растет количество сетей увеличивается, в новых постройках устанавливается новое оборудование, применяются новые технологии . К сожалению на сегодняшний день квалификация специалистов, обслуживающих сети города находится на уровне периода СССР.
В настоящее время руководство предприятия серьезно озабочено, кто будет обслуживать оборудование в постмодернизационный период? Ведь в результате реализации вышеуказанных проектов будет установлено новое , современное оборудование международных стандартов,начнут применяться новые технологии учета,распределения,а соответственно и оплаты коммунальных услуг.
Поэтому уже на этапе начала модернизации коммунального хозяйства предприятия,
поставлена стратегическая задача повышения привлекательности предприятия для достойных,грамотных специалистов и рабочих. А как известно хороший специалист требует хорошей зарплаты. В связи с этим в новом тарифном плане средняя заработная плата рабочего заложена на уровне 200,0 тыс. тенге
Касательно нормативной численности и наличия вакантных мест.
Норматив численности - это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ.
На сегодня Департаментом антимонопольного регулирования естественных монополий по Мангистауской области утверждена нормативная численность работников предприятия около 900 человек, а также был утвержден фонд оплаты труда.
Если разделить утвержденный фонд оплаты труда на нормативную численность, то средняя зарплата работников составила бы уже не 70,0 тыс.тенге а 40,0 тыс.тенге.
Поэтому, с целью сохранения имеющихся кадров, было утверждено штатное расписание в соответствии с которым количество работников составляет 508 человек и это никак не означает наличие 400 вакантных мест
Даже за 70,0 тыс. тенге наблюдается огромная текучесть кадров, уходят оставшиеся в ожидании повышения заработной платы рабочие дефицитных специальностей.
Как показывает практика низкое вознаграждение за труд на прямую влияет на качество труда. А ведь предприятие имеет стратегическое значение для города и области. Не допущение серьезных аварий ,которые могут привести к социальной, экологической катастрофе(износ оборудования в среднем 86%)-основная задача текущего времени.
почти у всех уже есть
Люди, не совсем по теме конечно, но кто-то может мне объяснить почему в жировках РКЦ имеется графа оплата за КЖСА? Вроде отдельно приходит счет из КЖСА, да и еще РКЦ выставляет якобы они платят КЖСА. Сумма конечно мизерная, но если со всего города так собрать по мизерной сумме то получится кругленькая сумма. В отделении РКЦ мне внятного и исчерпывающего не смогли объяснить, отсылают во 2 мкр. Спасибо!
Прикольно, сегодня проскочит фишка у КЖСА,завтра у МАЭК,послезавтра у АЭУС а потом у кого?
Что потребителям,то делать?
А вот это правильно сначала господа покажите товар, а потом получите и распишитесь.
Утром стулья,вечером деньги.
А может причина кроется не в сумме зарплаты,а в условия работы.Тогда хоть 500 все равно никто не пойдет.
Вообще то 200 косых даже на градообразующем предприятии МАЭК(рабочии) не получают.
(Тока вот не надо про голубцы,капусту и мясо).
А кому сейчас легко?И как часто Вы видите чтобы они работали?Если только перекопать свежий асфальт.
Конечно хотят зар.плату побольше, потому что содержать на такую зарплату семью все сложнее и сложнее.
И ещё скажу о качестве услуг,его просто нет.Вода то есть,то вдруг нет.Только протечёт,осветлится,опять отключение,после которого из крана течёт жидкость серо-буро-малинового цвета.
вот именно, все должно быть обосновано. А объяснение, что меньше, чем за 200 тысяч никто работать не хочет - смешно.
Сплошная .......сами знаете .
неужели нет желающих? Не поверю! Люди за 40 тысяч работают и за работу держатся, а тут государственное коммунальное предприятие, соц. пакет и все такое.
Игорь, ведь одно дело, когда поднимают тарифы для модернизации оборудования и совсем другое - когда для поднятия зарплаты.
ну так и не пишите тогда об этом в интернете. И тем более не жалуйтесь, что за канализацию будете на 200 тенге больше платить и на хлеб не хватит.
По штатному расписанию должно быть 900 человек, а работает 508. сейчас собираются еще 150 человек набрать
это после покупки билетов в Лондон осталось 20 700 тенге?
По сабжу: господа, не путайте КЖСА с МАЭКом. Я лично туда около тысячи в месяц плачу, а по МАЭКовской от 15 до 25 тыс в зависимости от времени года. Это для сравнения. Лучше уж на 200 тенге больше заплатить, чем захлебнуться в канализации.
Другой вопрос, почему там 400 вакансий при з/п 70 000 тенге? Неужели меньше чем за 200 000 никто не хочет работать?
Экономите на модернизации половина денег в карман вам ушло вот и не хватает всегда...
В принципе как вся по часам... постепенно все нагло поднимают тарифы
кто нибудь еще поимецте нас пожалуйста.