Войти
18+
Новости Актау и Мангыстау
Ақтау және Манғыстау жаңалықтары
Отправляйте видео, фото, сообщения на +7 777 833 88 22
Отправляйте видео, фото, сообщения на +7 777 833 88 22
Lada TV
Афиша
Добавить
объявление
Комментарии
19 комментарий(ев)Ну да, ну да... Поиграл на компе в Контру пару раз - и уже спецназер альфовец
Я не токарь и не фрезеровщик. Но ыбл разнорабочим. Чем и горжусь.
Ну могу делать то, чему учили, например считать гистростатические и гидродинамические расчеты. А также работать на специальных таких программах, а также работать не только на отечественной литературе, но и на зарубежной, где можно черпать мировой опыт.
Пенсионеров на заслуженный покой, и нечего тут включать эффект незаменимости. Я проводил таких незаменимых специалистов, с которым даже советовались с министерства, ничгео страшного - работаем и дальше без него, и не хуже!
Весь жизненный опыт, это макисмум 200 страниц макалатуры, где прочитав за 3-4 дня, можно многое быстро перенять, и не надо 40 лет жизненной практики на это тратить. Мудрецы.
Угу, все как в анекдоте:
Дивизия Чапаева заняла спиртзавод.
- Что с водкой-то делать будем, Василий Иванович?
- Как что, Петька?! Водку продать, а деньги - пропить!
Хорошая шутка, поржал.
И таки да - вы готовы стать к токарному или фрезерному станку вместо пенсионера? А программировать ЧПУ вы умеете? А с какой стороны за штангенциркуль держаться вас учили? Ах, вы все сплошь менчендайзеры и, прости господи, маркетологи? А руками что вы делать умеете?
Пусть уж лучше пенсионер дома сидит у детей, чем молодые семьи живут впроголодь.
Дорогу молодым! незаменимых кадров не бывает!
Они поступили правильно. Закон запрещает работу во вредных условиях, а переводить в нормальные условия не всегда есть возможность или мест. Во первых уход на пенсию не является сокращением, второе сокращать рабочие места занятые персоналом сейчас нельзя, подписали мораторий, и третьих компенсация при выходе на пенсию согласно ТК есть, как минимум один оклад.
А как должны были уволить? По статье? Согласно ТК выдавали уведомления о расторжении трудового договора через месяц.
Специальность у него не та. Его работа востребована только в промышленности. Так что сомневаюсь, что он в свои 68 лет найдет работу.
Я не говорю что таких миллионы.
Я говорю о том, что к каждому работнику надо подходить индивидуально. Кто то в 70 приносит предприятию реальную пользу, а кто то в расцвете сил ходит шары в кармане катает....
Да что правильного то????
Знаю одного мужичка, работал вахтами (пока не сократили). Он в свои почти 70 лет по работоспособности, жизненному и производственному опыту за пояс заткнет любого в своей профессии. Реально ценный сотрудник.
По виду ему больше 60 не дашь, до сих пор занимает призовые места на городских соревнованиях (не буду говорить по какому виду спорта. Не шахматы).
Вынуждены были уволить - политика компании всех пенсионеров на улицу.
Согласен, что есть пенсионеры которые по инерции досиживают на своих местах не принося ни какую пользу предприятию - вот таких можно с почетом проводить. А те кто реально активно работает - пусть бы работали дальше.
...и им выплатили компенсацию,насколько я знаю,300 тыс.В отличие от КазАзота...там тоже пенсионерам уведомление вручили,но компенсация копеечная!
Управление не считается вредным производством.
Бесполезно. Все законно.
На Северных Бузачах тоже напнули всех пенсионеров
На Каражанбасе не знаю как на поле, но в офисе сняли одного высоко сидящего пенсионера точно.
Пусть пишу т жалобу в Департамент труда.