Пятница, 29 Марта
+7...+7
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 448.15 KZT
  • €1 = 483.46 KZT
  • 1 RUB = 4.86 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085 | site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
  • Реклама: +7 707 9 601304
 

Прокуратура Актау наказала работодателя за введение штрафных санкций в отношении рабочих

Просмотров:5787 Опубликовано: 8-08-2011, 14:05

Прокуратура Актау наказала работодателя за введение штрафных санкций в отношении рабочих

Трудно добиться от работника безупречного исполнения обязанностей. При этом иногда очень хочется наказать нерадивого, но это можно делать только с оглядкой на законы Р.К.

Прокуратурой Актау выявлены нарушения Трудового кодекса Казахстана владельцем магазина MS-Lazer, сообщает пресс-служба прокуратуры Мангистауской области.

В сообщении говорится, что в отношении работников магазина применялись дисциплинарные взыскания в виде штрафов. В частности, владелец MS-Lazer штрафовал сотрудников за опоздание на 5 минут на 500 тенге. За нахождение на работе без бейджика продавцы платили 200 тенге, курение в неположенном месте стоило им 1000 тенге, прогул - 3000 тенге.

Кроме того, прокуратура выявила, что с одним из сотрудников, работающим в магазине с сентября 2010 года, не был заключен трудовой договор.

Русская пословица гласит: «Как аукнется, так и откликнется», Владелец MS-Lazer, который штрафовал своих сотрудников, привлечен к административной ответственности с наложением штрафа.

По информации пресс-службы прокуратуры Р.К



Поделись с другими:
 
Нашли ошибку? Сообщите об этом нам.

Новости по теме:

Комментарии ( 1 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
Не поддерживаю Поддерживаю
bender (Гости) 18 августа 2012 11:55
Я за то чтобы штрафовали, а иначе будет беспорядок, а так хоть дисциплина во всем будет. почему бы не внести штрафные санкции по отношению к работникам?! Хоть работник будет работать по внутренним правилам, а если ему не нравиться что оштрафовали то пусть и идет лесом.... На улиуе народ можно значит можно за жвачку штрафовать итд, а на работе работадатель не может за мелкие нарушения штрафовать?!! foo
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.