.gif){kind=logo}
Фото из архива lada.kz
По материалам дела, работники ТОО «Завод стеклопластиковых труб» в селе Баянды Мунайлинского района 24 мая этого года с 08:00 прекратили работу и начали забастовку.
Их требованиями были: повышение ежемесячной заработной платы на 100 процентов, назначение социального пакета в соответствии с нормами Трудового кодекса, выплата 13-й заработной платы и праздничных вознаграждений в размере 50 МРП.
С иском в суд о признании забастовки незаконной обратилось руководство предприятия.
Судом установлено, что работниками завода нарушены требования главы 16 Трудового кодекса по урегулированию трудовых споров. В частности, в письменном обращении от 16 мая они предупредили о забастовке, но не указали перечень разногласий сторон, являющихся основанием для проведения забастовки; дата, место и время начала забастовки, предполагаемое количество участников; предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки.
Решением суда от 5 июля требование истца удовлетворено. Забастовка признана незаконной.
Их требованиями были: повышение ежемесячной заработной платы на 100 процентов, назначение социального пакета в соответствии с нормами Трудового кодекса, выплата 13-й заработной платы и праздничных вознаграждений в размере 50 МРП.
С иском в суд о признании забастовки незаконной обратилось руководство предприятия.
Судом установлено, что работниками завода нарушены требования главы 16 Трудового кодекса по урегулированию трудовых споров. В частности, в письменном обращении от 16 мая они предупредили о забастовке, но не указали перечень разногласий сторон, являющихся основанием для проведения забастовки; дата, место и время начала забастовки, предполагаемое количество участников; предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки.
Решением суда от 5 июля требование истца удовлетворено. Забастовка признана незаконной.
лучшие |
| 
