Адилбек Ботабеков: 100% выпускников Каспийского госуниверситета должны быть трудоустроены

Просмотров:8240 Опубликовано: 27-11-2013, 16:21 Автор: Денис Онищенко

По инициативе Министерства нефти и газа РК в Актау проходит форум "Нефтесервис, квалифицированные кадры, новые технологии: проблемы, пути решения". Лицом к лицу здесь встретились те, кто готовит кадры для нефтегазовой отрасли и те, кто потом их принимает на работу. Участники форума уверены, что необходимость реального партнёрства между учебными заведениями и работодателями назрела давно.

Учить студентов нужно только тем специальностям, которые востребованы сегодня или понадобятся в будущем, считают в Каспийском университете. Руководство ВУЗа планирует провести исследования перспектив рынка труда.

- Имея эти сведения, нам, как учебному заведению, будет легче развернуть работу по профориентации. Необходимо информировать родителей наших потенциальных студентов. Говорить им: "Какая бы сегодня эта специальность не была модной, поступать не следует. Потому что через четыре года выпускники просто не найдут работу. А вот эта специальность будет востребованной". Эта работа требует времени, усилий, воли и желания. С нашей стороны большое желание есть,- сказал Адилбек Ботабеков , ректор Каспийского государственного университета технологий и инжиниринга им. Ш. Есенова.

Руководитель ВУЗа видит свою задачу в том, чтобы повысить престиж учебного заведения и сделать так, чтобы его выпускники были востребованы на рынке труда. Он уверен, что цель достижима.

- Наша конечная цель, чтобы все наши выпускники 100% были трудоустроены. А если не могут устроиться на работу, я считаю, это большой недостаток ВУЗа. Если бы студенты выходили из университета квалифицированными, то с руками и ногами бы предприятия их забирали. И не надо было бы специалистов из-за рубежа приглашать, - говорит Адилбек Кожабекович.

На форуме также были проведены мастер-классы по применению новых технологий при разработке месторождений. А преподаватели Международной академии бизнеса и Казахстанского национального технического университета обсудили с актаускими коллегами и руководителями предприятий вопросы обучения кадров для нефтегазовой отрасли.

Некоторые компании и учебные заведения подписали меморандумы, касающиеся обучения специалистов, производственной практики студентов и их трудоустройства.

Фото автора

СПРАВКА: Адилбек Кожабекович Ботабеков

Внимание! У вас нет прав для просмотра скрытого текста.

Подпишись на наш канал в telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы

Поделись с другими:

Новости по теме:

Комментарии ( 10 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

сортируем комментарии:
лучшие |
По дате: |

гость (Гости)

28 ноября 2013 22:23

Ректор пытался привлечь профессоров таких как в Алматинском энергетическом, помним скандал в начале сентября. и что? спасибо скажем нашему никакому акиму области за тупую молодежь. добренький акимчик, замял скандал в своем колхозе. а выяснить почему так плохо обучают в этом ВУЗе детей наш акимчик не захотел. потому его дети там не учатся. он человек временный, ему всё равно.

valesa (Посетители)

28 ноября 2013 12:14

Цитата: Матрос

Вот так куются специалисты

Да знает этот господин как "куются специалисты"!У моей дочери в Алматинском энергетическом препод по математике не соглашался ни на какие деньги-только зачет!Говорил:"У меня бывшие студенты по всему миру,а ты придешь тупой,спросят ,а кто же тебя учил?Оно мне надо, позор такой на старости лет!"А в нашем "институте" стыд не дым-глаза не ест!Главное -деньги в карман положить!И студенты-дебилы,приходят на завод,аж стыдно спрашивать,потому что не знают даже состав воздуха!И это химик-технолог!

Матрос (Посетители)

28 ноября 2013 09:37

Учить студентов нужно только тем специальностям, которые востребованы сегодня или понадобятся в будущем,

Посмотрите вокруг,все кабинеты забиты здоровенными лбами,которые "потеют" от непосильной работы,перекладывая макулатуру с одного места на другое,надеясь в будущем занять тёплое кресло.И в то же время хают иностранных рабочих,которых привлекают компании,потерявших надежду найти таковых среди местного населения.Нет,конечно есть "достойные" кандидаты,но всем им нужен тёплый кабинет и хотя бы пару-тройку подчинённых.

Наша конечная цель, чтобы все наши выпускники 100% были трудоустроены.

Дежурные фразы,плавно переходящие в банкеты...А в шумном застолье "глупые" мысли вылетают из головы.
В советских ВУЗах была неплохая практика,приучать молодёжь к труду.Пусть это будет картошка или виноград на начальных этапах учёбы,зато после третьего курса,это было настоящее трудоустройство по специальности,и даже с заработной платой...В процессе практики,руководители организация присматривались к практикантам,и по окончании учёбы,были уже востребованы как специалисты.А нерадивые,отправлялись кидать лопатой.Вот так добывается опыт...Вот так куются специалисты...

fish-ка (Посетители)

28 ноября 2013 09:02

"...Если бы студенты выходили из университета квалифицированными, то с руками и ногами бы предприятия их забирали."

Каким образом из наших университетов могут выходить квалифицированные специалисты, если квалификацию или по-другому опыт приобретаешь со временем, с практикой?

Квалифицированный студент - это тот, кто прилежно оттарабанил свои пять лет и в голове что-то осталось. Но это далеко не квалифицированный спец.

Трудоустроить всех...хорошая идея.
Я защитилась на красный диплом и сразу трудоустроилась...кухрабочей...
Мои сокурсники-троечники сразу же в КазТрансОйл и МунайГаз поустаивались...Саке-Маке-Баке, к сожалению никто не отменял. Это и есть секрет успешного трудоустройства. stena

Жаманоид (Гости)

28 ноября 2013 08:51

Адилбек Ботабеков: 100% выпускников Каспийского госуниверситета должны быть трудоустроены

В русском языке слово "должен" глаголом не является - следовательно, действия не подразумевает. Как, впрочем, и всегда.

Lekvid (Посетители)

28 ноября 2013 08:41

Как говорится "На практике все выучат"))), а потом новость "буровик упал", "Нефть разлили", "Не там вырубили скалу и все упало", "не правильно застроили город, не смотрели как строился раньше" и т.д.

АДАЙ (Посетители)

28 ноября 2013 04:28

Господин Ботабеков. Посмотрите вы сами, каких специалистов Ваше учебное заведение выпускают. Мне хочется плакать и смеяться. Ваши студенты не знает элементарные вопросы по специальностям, которые они учатся. Ваше учебное заведение выпускает таких юристов которые не знает "состав преступлений". Даже не знает почему наш город в Советское время назывался г. Шевченко и в честь кого. Потому что когда принимаю на работу кандидатом всегда задаю вот такие элементарные вопросы.

serik (Гости)

27 ноября 2013 18:52

популизм, батенька!Бла-бла-бла!!!!

Шым-Актау (Посетители)

27 ноября 2013 17:27

слова слова. рыночная экономика и местные особенности ведения бизнеса против lol

aktau_kaz (Гости)

27 ноября 2013 16:54

Цитата: А. Ботабеков

Какие проблемы? Во откройте и читайте любые местные газеты, тут для ваших выпускников в Актау есть куча вакантных мест, таких как охранники, сторож, бармен, официант, грузчики, дворники, продавцы и т.д. lol

Оставить свое мнение

Отправить новость

Добавить объявление

за неделю
за месяц

Новости Актау

Facebook
ВКонтакте
Twitter

Твиты пользователя @AktauLada

Логин :
Пароль :
	Забыли пароль?