.gif){kind=logo}
Фото из архива "Лады"
Скандал в ТОО, оказывающем медицинскую помощь больным, страдающими тяжелыми формами заболеваний почек, разразился больше месяца назад. В своей частной жалобе санитарка Г. пояснила, что исполняющий обязанности директора ТОО Д., во время выяснения отношений в своем рабочем кабинете прижал ее между дверьми, после чего толкнул ее своим ключом в грудь, нанеся травмы. Сделал он это, поясняет санитарка, из-за негативного к ней отношения. Частный обвинитель считает, что подсудимый совершил уголовное преступление, а значит должен нести ответственность по закону.
Женщина также обвинила руководителя центра в том, что он постоянно грубит ей, не дает возможности спокойно работать, ругает за то, что она плохо моет полы и вовремя не выносит мусор, то есть, придирается по мелочам и называет психически нездоровой. Санитарка пояснила, что терпела такое отношение из-за своих детей, которых воспитывает одна и не сможет обеспечить, если потеряет работу.
Когда женщине, с ее слов, надоело терпеть оскорбления, она решила выяснить с руководителем отношения. Однако, Д. слушать ее не стал, он, как утверждала санитарка, просто вытолкал ее из кабинета, толкая ключами. После этого женщина обратилась в суд.
Д. на суде свою вину не признал, он пояснил, что никакого негатива к санитарке не испытывает, но также, как и от других, требует исполнения своих функциональных обязанностей. Та же относилась к ним недобросовестно и непрофессионально, часто вела себя неадекватно, грубила больным, за что санитарке неоднократно делались замечания со стороны других сотрудников центра. Оставлять без внимания такие нарушения Д., с его слов, не собирался, отсюда и недопонимание. Он считает, что все нарекания санитарка воспринимала, как гонения и преследования со стороны руководителя медцентра, поэтому и пошла с жалобой в суд.
На судебном процессе на стороне обвинителя была только ее приятельница, работающая в этой же фирме. Как было установлено, женщина некоторое время назад была уволена с работы и против ее восстановления выступал Д. Этот момент был учтен судом.
Остальные сотрудники подтвердили слова руководителя ТОО. В частности, они указали, что синяк на теле санитарки видели еще до инцидента в кабинете шефа. Свидетели также показали, что женщина сама провоцировала руководителя на скандал, угрожала, что предпримет меры, чтобы Д. заключили под арест на 45 суток. Все собранные материалы, включая экспертизы, показания работников центра и видеозапись, сделанная руководителем центра, свидетельствовали против заявительницы.
Гульмаржан Адилсултани, судья Актауского городского суда;
Суд признал руководителя медцентра невиновным и вынес оправдательный приговор.
Женщина также обвинила руководителя центра в том, что он постоянно грубит ей, не дает возможности спокойно работать, ругает за то, что она плохо моет полы и вовремя не выносит мусор, то есть, придирается по мелочам и называет психически нездоровой. Санитарка пояснила, что терпела такое отношение из-за своих детей, которых воспитывает одна и не сможет обеспечить, если потеряет работу.
Когда женщине, с ее слов, надоело терпеть оскорбления, она решила выяснить с руководителем отношения. Однако, Д. слушать ее не стал, он, как утверждала санитарка, просто вытолкал ее из кабинета, толкая ключами. После этого женщина обратилась в суд.
Д. на суде свою вину не признал, он пояснил, что никакого негатива к санитарке не испытывает, но также, как и от других, требует исполнения своих функциональных обязанностей. Та же относилась к ним недобросовестно и непрофессионально, часто вела себя неадекватно, грубила больным, за что санитарке неоднократно делались замечания со стороны других сотрудников центра. Оставлять без внимания такие нарушения Д., с его слов, не собирался, отсюда и недопонимание. Он считает, что все нарекания санитарка воспринимала, как гонения и преследования со стороны руководителя медцентра, поэтому и пошла с жалобой в суд.
На судебном процессе на стороне обвинителя была только ее приятельница, работающая в этой же фирме. Как было установлено, женщина некоторое время назад была уволена с работы и против ее восстановления выступал Д. Этот момент был учтен судом.
Остальные сотрудники подтвердили слова руководителя ТОО. В частности, они указали, что синяк на теле санитарки видели еще до инцидента в кабинете шефа. Свидетели также показали, что женщина сама провоцировала руководителя на скандал, угрожала, что предпримет меры, чтобы Д. заключили под арест на 45 суток. Все собранные материалы, включая экспертизы, показания работников центра и видеозапись, сделанная руководителем центра, свидетельствовали против заявительницы.
Гульмаржан Адилсултани, судья Актауского городского суда;-Согласно ст.77 Конституции Республики Казахстан, обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность и любые сомнения в виновности лица толкуются в его пользу. При таких обстоятельствах, подсудимый Д., подлежит оправданию за недоказанностью его вины в совершении преступления, предусмотренного статьей 108 УК РК.
Суд признал руководителя медцентра невиновным и вынес оправдательный приговор.
лучшие |
| 
