О продлении срока сдачи отчёта о вакансиях до 5 октября рассказали в отделе занятости Актау

Отчет должны сдавать предприниматели, у которых есть вакансии или прогноз о создании новых рабочих мест на три года. В случае отсутствия вакансий отчет сдавать не нужно, сообщила Гульнар Хайрлиева.

- В соответствии с законом «О занятости населения», работодатель должен сдавать форму отчета, если в течение трех дней на его предприятии образовались вакансии. Все предприниматели об этом знают. Форма о свободных рабочих местах принимается по телефону, по электронной почте и на бумажном носителе. В отдел и центр занятости необходимо прийти только тем, у кого есть вакансии, и тем, у кого есть прогноз о создании или открытии новых рабочих мест на три года (с 2017 по 2019 годы). Тем, у кого таких данных нет, приходить в органы занятости не надо. Мы продлили прием сведений до 5 октября. Ответственность работодателей за непредоставление или несвоевременное представление сведений о вакансиях предусмотрена Кодексом РК «Об административных правонарушениях» в виде штрафа в размере 10 МРП, - прокомментировала Гульнар Хайрлиева.

В редакцию газеты «Лада» обратились предприниматели, которые пожаловались на длинные очереди в отделе занятости и социальных программ Актау. Бизнесмены рассказали, что для сдачи отчетности о вакансиях приходится проводить в отделе полдня. При этом они не владеют информацией о том, кто должен сдавать отчет. В случае непредоставления отчета, говорят предприниматели, им грозит штраф 10 МРП.

- Предпринимателей нигде не информировали, ничего не говорили. Узнали мы буквально вчера. Попробуйте сдать за два дня всю отчетность о вакансиях. Но если у нас нет свободных мест, почему мы должны за непредоставление сведений платить штрафы в размере 10 МРП? Более того в помещениях тесно, душно. Людей много, толком и обслуживания нет, - возмущается предприниматель Юлия.

О том, что работодатель должен сдавать отчет о вакансиях в течение трех дней после их образования, предприниматели знают, отметила Гульнар Хайрлиева. Руководитель отдела занятости и социальных программ не может назвать причину образования очереди.

- Форма отчетности утверждена Министерством здравоохранения и социального развития в июне 2016 года. С этого времени отчетность сдается в органы занятости (ранее сведения о прогнозе принимали в управлении статистики). Информация об этом распространена в СМИ. Почему они решили прийти за два дня до конца приема отчетности, непонятно, - рассказала Гульнар Хайрлиева.

Формы принимаются на электронные адреса:gorotdelzan@mail.ru; gu_agtsz@mail.ru; aktau_gorsobes68@mail.ru.

И по адресам: Актау, 11 микрорайон, здание №11, кабинеты 108, 110, 112. Телефоны для справок: 43-43-68, 43-26-50. Центр занятости: 35 микрорайон, здание палаты предпринимателей, 2 этаж, кабинеты 213, 215. Часы приема: с 09:00 до 12:30, с 14:00 до 18:00.

Гульнар Хайрлиева прокомментировала слухи, которые появились в последнее время, о том, что человек не может устроиться на работу без предоставления работодателю справки о постановке на учет в центе занятости и социальных программ.

- Это просто искаженная информация. Работодатель при наличии вакансий может принять на работу любого человека. Без всяких справок. Единственное, мы просим, чтобы работодатель сообщил ИИН нового сотрудника. Мы занесем в республиканскую базу информацию, что такое-то предприятие трудоустроило такого-то человека. И все. Если же работодатель предоставил нам информацию о вакансиях, то уже мы имеем право направлять к нему претендентов. Но он волен брать либо того, кого мы направляем, либо человека, пришедшего с улицы, - пояснила Гульнар Хайрлиева.

СМИ сообщают об очередях в республиканских центрах занятости. В центре занятости Алматы в связи с возникшим ажиотажем возникли массовые споры между бизнесменами и сотрудниками управлений занятости, передает Tengrinews.kz.

Пользователи lada.kz делятся видео из центра занятости и социальных программ Актау.