.gif){kind=logo}
Фото из архива Lada.kz
Алибек Джалекеев, бывший сотрудник ТОО «Казах Осетр», рассказал, что проработал в компании девять месяцев. Мужчина заявил, что до сих пор не получил заработную плату, отпускные и расчет.
- В январе 2016 года я устроился работать оператором в ТОО «Казах Осетр». Прежде чем устроиться на работу, мне пришлось занять 100 тысяч тенге и отдать директору. Мне директор пообещала заработную плату 90 тысяч тенге. Полностью свою зарплату я никогда не видел в глаза, нам выдавали только авансы по 10 и 20 тысяч. Иногда вместо зарплаты она нам выдавала рыбу, которую приобретала у браконьеров. Приходилось мне ее продавать соседям, чтобы прокормить семью. В сентябре я уволился. И по сей день я не получил ни зарплату, ни расчетные, хотя на них рассчитывал прожить хотя бы какое-то время в поисках новой работы. В бухгалтерии предприятия мне сказали, что должны 322 тысячи тенге. Но проблема в том, что директор при составлении договора не указала размер заработной платы. И в связи с этим она заявила, что даже если и выплатит, то только по 30 тысяч тенге за месяц, - рассказал Алибек Джалекеев.
Бывшие сотрудники компании обратились с коллективным заявлением в прокуратуру Актау и в управление труда Мангистауской области. Написали письма в филиал партии «Нур Отан» и акиму области Ералы Тугжанову.
В ходе проверки, инициированной по коллективному обращению работников, как рассказали в управлении труда области, выявлено, что ТОО «Казах Осетр» имеет задолженность по заработной плате в размере 1 699 135 тенге.
- Предприятие имеет задолженность по заработной плате перед 19 работниками с июля по декабрь 2016 года. Выявлены и другие нарушения. В трудовых договорах не указан размер заработной платы. Работникам не предоставляли трудовые отпуска в течение двух лет. Руководству ТОО выдано предписание об устранении нарушений и выплате заработной платы до 28 апреля 2017 года. ТОО «Казах Осетр» привлечено к административной ответственности с наложением штрафа, согласно части 2 статьи 87 и статьи 88 КоАП РК. Если руководство предприятия не погасит задолженность в установленные сроки, то тогда будет составлен протокол о неисполнении предписания государственного инспектора труда, и дело направят в административный суд. Кроме того, если работники обратятся в уголовный суд, согласно части 3 статьи 152 Уголовного кодекса РК руководство предприятия могут привлечь и к уголовной ответственности за задержку заработной платы, - рассказал Мерей Мажитов, государственный инспектор управления труда Мангистауской области.
В ТОО «Казах Осетр» отметили, что в 2016 году на предприятии была сложная экономическая ситуация, но людей без денег они не оставляли. В этом году, по словам Турсынгуль Жакыповой, заместителя директора научно-производственного предприятия «Казах Осетр», ситуация стабилизировалась, и оставшиеся долги предприятие выплатит до конца апреля.
- В прошлом году были временные затруднения, но работники без денег не оставались. Мы старались людям выдавать авансы, они брали рыбу в счет зарплаты. Наших сотрудников мы обеспечиваем горячим питанием, все условия созданы для них. Сегодня сумма задолженности уже уменьшилась. Осталось выплатить только 404 тысячи семерым рабочим. И то проблема в том, что до многих я просто не могу дозвониться, они не берут трубку. Также мы столкнулись с недопониманием со стороны бывших работников. Когда мы их принимали на работу, они подписывали договоры, в которых указано, что заработная плата рассчитывается согласно штатному расписанию. Все, что выплачивали сверх зарплаты, это были бонусы от учредителей. Теперь же они пишут на нас заявления и требуют выплатить им эти бонусы, но ведь согласно договору мы не обязаны этого делать. Многие из них употребляли алкоголь на рабочем месте, без причины мы никого не уволили. С января нынешнего года задержки заработной платы нет, все рабочие, как положено, зарплату получают. Ситуация немного стабилизировалась, все долги мы выплатим до конца апреля, - сказала Турсынгуль Жакыпова.
В управлении труда Мангистауской области рекомендуют жителям Актау, столкнувшимся с нарушениями трудового законодательства со стороны работодателя, обращаться с заявлением в прокуратуру, в филиал партии «Нур Отан», в управление труда или в гражданский суд. Консультацию можно получить по телефонам: 30-47-43, 30-47-42, 30-47-41.
- В январе 2016 года я устроился работать оператором в ТОО «Казах Осетр». Прежде чем устроиться на работу, мне пришлось занять 100 тысяч тенге и отдать директору. Мне директор пообещала заработную плату 90 тысяч тенге. Полностью свою зарплату я никогда не видел в глаза, нам выдавали только авансы по 10 и 20 тысяч. Иногда вместо зарплаты она нам выдавала рыбу, которую приобретала у браконьеров. Приходилось мне ее продавать соседям, чтобы прокормить семью. В сентябре я уволился. И по сей день я не получил ни зарплату, ни расчетные, хотя на них рассчитывал прожить хотя бы какое-то время в поисках новой работы. В бухгалтерии предприятия мне сказали, что должны 322 тысячи тенге. Но проблема в том, что директор при составлении договора не указала размер заработной платы. И в связи с этим она заявила, что даже если и выплатит, то только по 30 тысяч тенге за месяц, - рассказал Алибек Джалекеев.
Бывшие сотрудники компании обратились с коллективным заявлением в прокуратуру Актау и в управление труда Мангистауской области. Написали письма в филиал партии «Нур Отан» и акиму области Ералы Тугжанову.
В ходе проверки, инициированной по коллективному обращению работников, как рассказали в управлении труда области, выявлено, что ТОО «Казах Осетр» имеет задолженность по заработной плате в размере 1 699 135 тенге.
- Предприятие имеет задолженность по заработной плате перед 19 работниками с июля по декабрь 2016 года. Выявлены и другие нарушения. В трудовых договорах не указан размер заработной платы. Работникам не предоставляли трудовые отпуска в течение двух лет. Руководству ТОО выдано предписание об устранении нарушений и выплате заработной платы до 28 апреля 2017 года. ТОО «Казах Осетр» привлечено к административной ответственности с наложением штрафа, согласно части 2 статьи 87 и статьи 88 КоАП РК. Если руководство предприятия не погасит задолженность в установленные сроки, то тогда будет составлен протокол о неисполнении предписания государственного инспектора труда, и дело направят в административный суд. Кроме того, если работники обратятся в уголовный суд, согласно части 3 статьи 152 Уголовного кодекса РК руководство предприятия могут привлечь и к уголовной ответственности за задержку заработной платы, - рассказал Мерей Мажитов, государственный инспектор управления труда Мангистауской области.
В ТОО «Казах Осетр» отметили, что в 2016 году на предприятии была сложная экономическая ситуация, но людей без денег они не оставляли. В этом году, по словам Турсынгуль Жакыповой, заместителя директора научно-производственного предприятия «Казах Осетр», ситуация стабилизировалась, и оставшиеся долги предприятие выплатит до конца апреля.
- В прошлом году были временные затруднения, но работники без денег не оставались. Мы старались людям выдавать авансы, они брали рыбу в счет зарплаты. Наших сотрудников мы обеспечиваем горячим питанием, все условия созданы для них. Сегодня сумма задолженности уже уменьшилась. Осталось выплатить только 404 тысячи семерым рабочим. И то проблема в том, что до многих я просто не могу дозвониться, они не берут трубку. Также мы столкнулись с недопониманием со стороны бывших работников. Когда мы их принимали на работу, они подписывали договоры, в которых указано, что заработная плата рассчитывается согласно штатному расписанию. Все, что выплачивали сверх зарплаты, это были бонусы от учредителей. Теперь же они пишут на нас заявления и требуют выплатить им эти бонусы, но ведь согласно договору мы не обязаны этого делать. Многие из них употребляли алкоголь на рабочем месте, без причины мы никого не уволили. С января нынешнего года задержки заработной платы нет, все рабочие, как положено, зарплату получают. Ситуация немного стабилизировалась, все долги мы выплатим до конца апреля, - сказала Турсынгуль Жакыпова.
В управлении труда Мангистауской области рекомендуют жителям Актау, столкнувшимся с нарушениями трудового законодательства со стороны работодателя, обращаться с заявлением в прокуратуру, в филиал партии «Нур Отан», в управление труда или в гражданский суд. Консультацию можно получить по телефонам: 30-47-43, 30-47-42, 30-47-41.
лучшие |
| 
