В Актау менеджеры АО «Озенмунайгаз» прошли обучение по курсу «Медиация в социально-трудовых спорах и конфликтах»

«Менеджеры среднего звена АО «Озенмунайгаз» получили сертификаты об окончании курса «Медиация в социально-трудовых спорах и конфликтах», организованного АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» и корпоративным центром медиации и переговорного процесса при «Центре социального партнерства «Самрук-Казына»», - сообщила пресс-служба «Казмунайгаза».

После многократных забастовок и печальных событий в Жанаозене руководство компании пришло к выводу, что и руководителей предприятий и профсоюзных лидеров надо учить разрешать трудовые споры мирно и с минимальными потерями.

Основными целями курса «Медиация в социально-трудовых спорах и конфликтах» являются: ознакомление слушателей с инструментами эффективного разрешения конфликтных ситуаций в социально-трудовых отношениях; обучение навыкам применения медиативных компетенций и технологиям ведения переговоров; обучение способам приведения конфликтующих сторон к разумному соглашению.

В ходе пятидневного курса обучения слушатели ознакомились с принципами и правилами медиации, выполняли практические задания, разбирая кейсы «Трудовой спор» и «Корпоративный спор». Полученные навыки эффективного медиатора позволят менеджерам АО «Озенмунайгаз» систематизировать ранее имеющиеся знания и опыт, грамотно и быстро регулировать споры в социально-трудовых отношениях.

АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» намерено провести системную работу по обучению основам медиации руководителей, лидеров профсоюзов и неформальных лидеров среди рабочих во всех дочерних предприятиях компании.