Фото из доступных источников
Из государственного бюджета, как отметил Руслан Бектубаев, выделены средства для оказания материальной поддержки в размере фиксированной надбавки от 212 тысяч до 850 тысяч тенге. Фонд в данном случае выполняет роль финансового оператора и направляет эти деньги медицинским организациям.
В борьбе с коронавирусной инфекций задействовано шесть организаций здравоохранения в Мангистауской области.
Группы риска заражения коронавирусом COVID-19 подразделяются на три группы.
Первая группа риска (очень высокая) – размер надбавки на одного работника составляет 20-кратный минимальный размер заработной платы в месяц.
Вторая группа риска (высокая) - размер надбавки на одного работника составляет 10-кратный минимальный размер заработной платы в месяц.
Третья группа риска (средняя) - размер надбавки на одного работника составляет пятикратный минимальный размер заработной платы в месяц.
Надбавка начисляется из расчёта за фактически отработанный период с 1 марта, в котором работник был задействован в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом.
В борьбе с коронавирусной инфекций задействовано шесть организаций здравоохранения в Мангистауской области.
- Сотрудникам из шести медицинских учреждений уже перечислены доплаты за март. Её получили 353 работника: 48 врачей, 174 сотрудника среднего медперсонала, 83 человека младшего медперсонала и 48 прочих работников медицинской службы, - сообщил директор Мангистауского филиала НАО «Фонда социального медицинского страхования».
Группы риска заражения коронавирусом COVID-19 подразделяются на три группы.
Первая группа риска (очень высокая) – размер надбавки на одного работника составляет 20-кратный минимальный размер заработной платы в месяц.
Вторая группа риска (высокая) - размер надбавки на одного работника составляет 10-кратный минимальный размер заработной платы в месяц.
Третья группа риска (средняя) - размер надбавки на одного работника составляет пятикратный минимальный размер заработной платы в месяц.
Надбавка начисляется из расчёта за фактически отработанный период с 1 марта, в котором работник был задействован в противоэпидемических мероприятиях в рамках борьбы с коронавирусом.