Руководство завода стекло-пластиковых труб считает претензии рабочих необоснованными

После того, как на нашем сайте появилось обращение работников ЗСПТ к акиму области и в прокуратуру, к нам в редакцию приехал главный инженер завода Есей Кошкинбаев, чтобы разъяснить ситуацию.

По словам Есея Кошкинбаева, завод переживает нелучшие времена, и связано это с тем, что в регион завозят китайские трубы, которые вполовину ниже по цене, чем продукция ЗСПТ. Продукция завода не востребована, и поэтому образуются простои в работе.

- Мы пытаемся разобраться с ситуацией, и в скором времени у нас появятся трубы, себестоимость которых станет ниже примерно на 40 процентов, - сказал главный инженер предприятия.

Работники, которых вынуждены были сократить, руководством завода не забыты.
- Как только появляется вакансия, мы звоним своим рабочим и приглашаем продолжить трудиться на заводе, - говорит главный инженер ЗСПТ.

В своей петиции коллектив цеха №1 ЗСПТ жаловался, что руководство не разрешает им создать свой профсоюз, и при этом они работают без согласованного трудового коллективного договора.

По словам главного инженера, трудовые договоры со всеми работниками заключены, и у каждого на руках имеется второй экземпляр. Что касается создания профсоюза, то Есей Кошкинбаев показал опросные листы рабочих. Подавляющее большинство сотрудников написали собственноручно, что не хотят иметь на предприятии профсоюз. За создание профсоюза выступили только десять человек.

По словам работников, им в последнее время не выплачивают квартальные премии, хотя, как говорят рабочие, объемы работ постоянно растут.

Это, по мнению главного инженера, неправда.
- За текущий год сотрудники отработали чуть более 70 рабочих дней. Завод простаивал практически весь год. Но при этом люди, не выходя на работу, все же получали 50 процентов от зарплаты. Средняя заработная плата на заводе 170 тысяч тенге, - говорит Есей Кошкинбаев.

Как утверждает Есей Кошкинбаев, рабочие с пятым-шестым разрядами получают зарплату выше некоторых инженерно-технических работников.

- Условия труда не становятся с каждым годом все хуже, как это отмечают в жалобе рабочие. Летнюю спецодежду рабочие могут менять регулярно, как только она приходит в негодность, - говорит главный инженер.

Что касается зимней спецовки, то по мнению господина Кошкинбаева, большинству работников она вообще не нужна, так как они работают внутри помещения в тепле. Но зимние куртки они все же получают на складе.

Отсутствие на заводе мыла главный инженер признал, но по его словам, это непредвиденная и временная ситуация: закупленное мыло застряло где-то в дороге и на днях появится.

Что касается жалоб на сокращение отпускаемой на человека питьевой воды, то на заводе всегда так было, утверждает главный инженер.
- В летнее время мы выделяем по три литра на человека, зимой по полтора литра. От жажды никто не страдает. И зачастую рабочие баклашки с этой водой уносят домой, - говорит господин Кошкинбаев.

«Сократили питание в столовой. Раньше за смену кормили два раза (смена двенадцатичасовая), сейчас кормят один раз, при этом сократили объем порций», - жаловались рабочие. Но по мнению главного инженера, объем порций абсолютно соответствует нормам, и является достаточным, чтобы взрослый мужчина мог насытиться. Но полдник, действительно, отменили, потому что за полдником приходило не более 10 человек - утверждает Есей Кошкинбаев.

- Мы предлагали рабочим открыть на предприятии буфет, где они могли бы что-то купить, если не насытились, - говорит Есей Кошкинбаев, - но рабочие отказались».

Что касается главного вопроса — выплаты квартальных премий, то по словам Есея Кошкинбаева, это вынужденная мера.
- Мы сократили целый цех. Не могли же мы уволить работников, не выплатив им компенсацию. Скоро Новый год. Ну как мужик придет домой и скажет, что он не может накрыть праздничный стол или купить детям подарки? Поэтому мы каждому из рабочих, которые попали под сокращение выплатили по 300-400 тысяч тенге компенсации. При этом пришлось пожертвовать квартальной премией тех, кто остался работать на заводе, - сказал главный инженер ЗСПТ

- Коллектив просит власти области и прокуратуру разобраться со сложившейся ситуацией. Да мы сами несколько раз обращались к акиму области и руководству Казмунайгаза с просьбами и предложениями. Но пока не получили никакого ответа, - сетует Есей Кошкинбаев.

Фото Лианы Рязанцевой