ТОО «МАЭК» проводит оценку знаний работников при переводе на вакантные должности
На прохождение тестирования отводилось 60 минут. За это время работники должны были ответить на 30 вопросов. Целью мероприятия является оценка и проверка знаний работников, уровень квалификации и возможность их профессионального роста.
Успешно прошедшие тестирование работники в последующем будут направлены на собеседование в конкурсную комиссию, определяющую назначение по вакантным местам.
В дальнейшем конкурсная процедура на вакантные должности в ТОО «МАЭК» будет проходить по мере необходимости.
Напомним, что на энергокомбинате в приоритете стоит вопрос внутреннего карьерного роста сотрудников, готовых осваивать новые знания и работать над личностным ростом. Для этого руководством МАЭК создаются условия, включающие обучение в Учебном центре комбината, а также в учебных заведениях региона, говорится в сообщении предприятия.