Начальниками становятся люди с расстройством личности - ученые
Согласно новому исследованию, многие люди, занимающие руководящие должности, страдают от нарциссического расстройства личности, которое характеризуется повышенно самовлюбленностью. Поэтому неудивительно, что боссы уверены в собственной уникальности и считают достойными внимания только свои достижения, сообщает Agence France-Presse.
Такие люди уверены в себе и готовы принимать жесткие решения, чтобы произвести впечатление на окружающих или на потенциального работодателя во время собеседования. Однако присущие им черты характера, в частности завышенное самомнение, корыстность и безразличие к нуждам и проблемам других людей, означают, что на практике они могут быть не самыми лучшими лидерами.
Кроме того, из-за расстройства личности руководители предприятий ожидают от подчиненных беспрекословного подчинения и уважения, но при этом не проявляют к ним отзывчивого отношения.
По словам исследователя Кристиана Гимсо, эти данные были получены после изучения поведения 3200 человек, претендующих на руководящие должности в школах вооруженных сил Норвегии.
Претендентов просили ответить на вопросы теста с целью выявления нарциссических черт характера. Как выяснилось, успешно прошли собеседование и получили должность те из респондентов, у кого были обнаружены признаки нарциссического расстройства личности.
"Лидеры с таким расстройством личности не умеют устанавливать связь с другими людьми. У них свои планы и они не думают об окружающих, и это говорит о том, что из них получаются не слишком хорошие руководители. Люди с нарциссическим расстройством личности заинтересованы в доминировании, восхищении и признании подчиненными своей власти, и они не будут думать дважды, если им придется использовать других для достижения целей", - сделал вывод ученый.