Обязательная вакцинация: как будут проверять сотрудников после 15 июля
По данным Минздрава, в проверках будут задействованы мониторинговые группы совместно с органами внутренних дел.
Государственными органами в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения при получении соответствующих материалов из органов внутренних дел будут составляться протокола об административных правонарушениях на работодателей за невыполнение обязанностей, предусмотренных статьей 82 Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения, таких как:
проведение санитарно-противоэпидемических и санитарно-профилактических мероприятий;
обеспечение безопасности оказываемых услуг;
выполнение актов должностных лиц органов санэпидконтроля;
создание благоприятных условий для укрепления здоровья и профилактики заболеваний среди работников.
"Штрафы могут накладываться по части 1 статьи 425 КРКоАП - в случае невыполнения законодательства в сфере санэпидблагополучия населения, и по части 3 статьи 462 КРКоАП - в случае невыполнения постановлений и предписаний должностных лиц в сфере санэпидблагополучия населения. Согласно статье 48 Трудового кодекса, работодатель обязан отстранить работника, если его действия могут повлечь за собой тяжкие последствия для его жизни и здоровья, в том числе других работников", - сообщили в Министерстве здравоохранения. В Министерстве здравоохранения рассказали, как будут проверять работодателей и сотрудников на статус вакцинации после 15 июля, передает корреспондент Tengrinews.kz.
По данным Минздрава, в проверках будут задействованы мониторинговые группы совместно с органами внутренних дел.
Государственными органами в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения при получении соответствующих материалов из органов внутренних дел будут составляться протокола об административных правонарушениях на работодателей за невыполнение обязанностей, предусмотренных статьей 82 Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения, таких как:
- проведение санитарно-противоэпидемических и санитарно-профилактических мероприятий;
- обеспечение безопасности оказываемых услуг;
- выполнение актов должностных лиц органов санэпидконтроля;
- создание благоприятных условий для укрепления здоровья и профилактики заболеваний среди работников.
"Штрафы могут накладываться по части 1 статьи 425 КРКоАП - в случае невыполнения законодательства в сфере санэпидблагополучия населения, и по части 3 статьи 462 КРКоАП - в случае невыполнения постановлений и предписаний должностных лиц в сфере санэпидблагополучия населения. Согласно статье 48 Трудового кодекса, работодатель обязан отстранить работника, если его действия могут повлечь за собой тяжкие последствия для его жизни и здоровья, в том числе других работников", - сообщили в Министерстве здравоохранения.