Профессии с самыми высокими зарплатами: от 663 тыс. тенге на электронной бирже труда

В феврале 2025 года на электронной бирже труда Enbek (ЭБТ) было опубликовано 121,8 тысячи вакансий и 132,3 тысячи резюме. Об этом 13 марта сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, сообщает Lada.kz

В сравнении с предыдущим месяцем количество вакансий увеличилось на 23,2%, а число резюме снизилось на 31% (-59,6 тыс.).

Самые высокие зарплаты предлагались:

• главным строителям (от 663 тыс. тенге),
• руководителям проектов в телекоммуникациях (~653 тыс. тенге),
• руководителям по разработке продуктов (~625 тыс. тенге).

Максимальные зарплатные ожидания у соискателей:

• руководители IT-подразделений (от 1,3 млн тенге),
• инспекторы энергосистемы (~1,3 млн тенге),
• геофизики (~1,2 млн тенге).

Наибольшее количество вакансий зафиксировано в сферах информации и связи (40,9 тыс.), образования (26,6 тыс.) и здравоохранения (9,3 тыс.), где особенно востребованы санитары (1,5 тыс.) и медсестры (1,3 тыс.).

Квалификационная структура спроса:

• высококвалифицированные специалисты – 59%,
• среднеквалифицированные – 29%,
• неквалифицированные – 12%.

Региональная динамика:
Наибольший рост вакансий отмечен в Западно-Казахстанской (+301%), Восточно-Казахстанской (+156%) и Карагандинской (+76%) областях. В то же время снижение числа предложений зафиксировано в Жетысу (-33%), Шымкенте (-26%) и Мангистау (-25%).

Число резюме снизилось сильнее всего в Мангистауской (-46%), Жетысу (-45%) и Жамбылской (-44%) областях.

Социальные характеристики соискателей:

• Женщины активнее ищут работу (53%) по сравнению с мужчинами (47%).
• Самая активная возрастная группа – 26-35 лет (26,6%), далее 36-45 лет (26,1%).
• Молодежь до 25 лет составляет 14,9% соискателей, старше 55 лет – 12%.

Таким образом, на рынке труда наблюдается рост вакансий при сокращении числа резюме. Высококвалифицированные специалисты остаются наиболее востребованными, особенно в IT, образовании и медицине. Однако сохраняется разрыв между зарплатными ожиданиями соискателей и предложениями работодателей.