Сколько отпускных дней положено каждому казахстанцу: Министерство труда подвело итоги

С наступлением летнего сезона в Казахстане актуализировался вопрос отпусков. Министерство труда и социальной защиты населения (МТСЗН) дало подробные разъяснения о правилах предоставления ежегодных оплачиваемых и дополнительных отпусков, сообщает Lada.kz

 

Минимальная продолжительность отпуска

По словам Армана Оскенбая, эксперта Комитета государственной инспекции труда, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется для полноценного отдыха, восстановления сил и решения личных дел. Минимальный срок такого отпуска в Казахстане составляет 24 календарных дня.

При этом сохраняются:

• рабочее место;

• средняя заработная плата сотрудника на весь период отпуска.

Кто может рассчитывать на более длительный отпуск

Некоторые категории работников имеют право на увеличенный отпуск, предусмотренный трудовым законодательством, коллективными и трудовыми договорами, а также внутренними документами организации.

Оскенбай привел примеры таких категорий:

• Педагоги — 56 календарных дней (в соответствии с Законом "Об образовании");

• Гражданские служащие — 30 календарных дней (по Трудовому кодексу);

• Государственные служащие — 30 календарных дней (по Закону "О государственной службе").

Дополнительные отпуска: кому положены

Дополнительные дни к отпуску предоставляются тем, кто работает в особых условиях:

• сотрудникам, занятым на вредных, тяжелых или опасных производствах;

• людям с инвалидностью I и II групп.

Минимальный срок такого дополнительного отпуска — не менее 6 календарных дней.

Также, как отметил эксперт, дополнительные отпуска могут быть предусмотрены отдельными законами и для других категорий работников.

Учет праздничных дней

Важно учитывать, что отпуск рассчитывается в календарных днях, но без учета официальных праздников, которые приходятся на период отдыха.
Это правило применяется вне зависимости от режима рабочего времени или графика сменности сотрудника.