«Здесь нет будущего»: почему казахстанцы бегут из страны

Казахстан продолжает терять квалифицированные кадры — всё больше граждан покидают страну в поисках лучших условий жизни и работы. Согласно данным, опубликованным экономистом Рахимбеком Абдрахмановым в Telegram-канале Gde Tenge?, за последние десять лет Казахстан покинули около 366 тысяч человек. Особенно заметен отток специалистов с высшим образованием в сферах экономики, права, техники и педагогики, сообщает Lada.kz. 

Казахстан теряет «мозги»

Уход квалифицированных кадров за границу эксперты называют тревожной тенденцией. Среди покинувших страну граждан доминируют образованные специалисты, что приводит к «утечке мозгов» и снижению потенциала развития внутри страны.

По данным ЮНЕСКО, Казахстан занимает девятое место в мире по числу студентов, обучающихся за рубежом — таких насчитывается 91 200 человек. И хотя учеба за границей может приносить стране пользу при возвращении выпускников, реальность показывает иное: 62% студентов заявляют о намерении остаться за границей на постоянной основе.

Пять причин для эмиграции

По результатам исследования, проведенного среди казахстанских выпускников зарубежных вузов, были выделены основные причины, побуждающие к эмиграции:

• Достойная заработная плата — 54%

• Высокий уровень жизни — 52%

• Карьерные перспективы — 38%

• Качественное образование и медицина — 32%

• Низкий уровень коррупции — 28%

Эти ответы демонстрируют, что уезжающие ищут не только материальные, но и социальные гарантии, прозрачность и справедливость в системе.

Неэффективная экономика — в центре проблемы

По мнению экспертов, главной причиной эмиграции является структурная слабость экономики Казахстана. Несмотря на наличие вакансий, на рынке труда ощущается острый дефицит качественных и продуктивных рабочих мест, соответствующих квалификации соискателей.

Причины системного характера, подрывающие привлекательность страны для жизни и карьеры:

• Преобладание сырьевой модели экономики, не требующей высокой квалификации;

• Неэффективная экономическая политика, не стимулирующая инновации и развитие частного сектора;

• Гиперконцентрация капитала в руках ограниченного числа крупных игроков;

• Системная коррупция и контрабанда, создающие препятствия для легального бизнеса.

Всё это, по словам аналитиков, приводит к искажению структуры занятости и снижению спроса на специалистов, способных двигать страну вперёд.