Трудоустройство в Южной Корее станет ближе для казахстанцев: что изменится

Казахстан обсуждает возможность официального присоединения к южнокорейской программе Employment Permit System (EPS), которая регулирует трудоустройство иностранных граждан в Республике Корея. Об этом сообщает Tengrinews.kz со ссылкой на заявление Министерства труда и социальной защиты населения страны, передает Lada.kz. 

На встрече с послом Южной Кореи в Казахстане, господином Чжо Тэ-иком, первый вице-министр труда Аскарбек Ертаев подтвердил заинтересованность Казахстана в упрощении и легализации процесса трудоустройства казахстанских граждан в Корее. В ходе переговоров стороны договорились усилить сотрудничество и совместно работать над внедрением системы EPS для казахстанских работников.

Что такое Employment Permit System (EPS)?

EPS — это государственная программа, запущенная в Южной Корее в 2004 году и регулируемая Министерством труда и занятости страны. Она предназначена для легального трудоустройства иностранных граждан в тех сферах экономики, где существует дефицит местной рабочей силы.

Программа позволяет иностранцам работать на определённых предприятиях и в отраслях, нуждающихся в дополнительных кадрах, создавая условия для безопасной и законной занятости.

Кто может стать участником программы?

Для участия в системе EPS кандидаты должны соответствовать ряду требований:

• Быть гражданином страны, которая заключила двустороннее соглашение с Южной Кореей в рамках EPS. Среди таких стран — Филиппины, Вьетнам, Таиланд, Индонезия, Монголия, Непал, Камбоджа, Узбекистан и, возможно, в скором времени Казахстан.

• Возраст кандидата обычно должен быть в диапазоне от 18 до 39 лет.

• Кандидат должен быть здоров, не иметь судимостей и не нарушать иммиграционные правила Южной Кореи.

• Необходим достаточный уровень знания корейского языка, который подтверждается сдачей экзаменов TOPIK или EPS-TOPIK.

Основные сферы занятости по EPS

Программа EPS ориентирована на неквалифицированных и полуквалифицированных работников. Наиболее востребованные отрасли включают:

• Производство

• Сельское хозяйство

• Рыболовство

• Строительство

• Сфера услуг

Условия трудового контракта и перспективы

Сроки трудовых договоров по системе EPS обычно составляют один год с возможностью продления до четырёх лет и десяти месяцев. Такое ограничение действует, чтобы избежать автоматического права на постоянное место жительства в Южной Корее.

Перспективы внедрения программы для казахстанцев

В марте прошлого года чрезвычайный и полномочный посол Южной Кореи в Казахстане Чжо Тэ-ик заявил о планах внедрения системы EPS для граждан Казахстана в 2024 году. В настоящее время стороны активизируют сотрудничество, чтобы этот процесс прошёл максимально гладко и принес пользу обеим странам.