В Казахстане вернулись к обсуждению минимальной зарплаты: что ждет граждан
В Казахстане готовится значительное изменение подхода к определению минимальной заработной платы, которое может существенно повлиять на рынок труда и доходы населения. Инициативу представил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев. По его словам, новая методика уже прошла внутреннюю проработку и находится на рассмотрении государственных органов, включая Министерство финансов и Министерство национальной экономики, сообщает Lada.kz со ссылкой на Tengrinews.kz.
Основы новой методики
Министр подчеркнул, что разработанная методика полностью соответствует нормам Международной организации труда (МОТ). Основным принципом расчета станет сочетание производительности труда и медианной заработной платы. Таким образом, минимальная зарплата будет не просто фиксированной цифрой, а более гибким инструментом, отражающим экономические реалии и уровень доходов граждан.
По словам Ертаева, формула расчета уже разработана и сейчас проходит проверку экспертами для подтверждения корректности всех показателей. «Обсуждение продолжается, но в целом методика уже должна начать работу. Думаю, что до конца этого года мы сможем окончательно определиться с её внедрением», — отметил министр.
Когда новая методика может заработать
Второй этап обсуждения касается сроков применения новой методики. Предполагается, что она может начать действовать с 2027 года, что даст время органам власти и работодателям подготовиться к переходу на новую систему расчетов.
Министр также уточнил, что минимальная зарплата на сегодняшний день составляет 85 тысяч тенге. При возможном повышении до 95 тысяч тенге базовый расчет будет строиться с применением коэффициентов, учитывающих стаж, должность и выполняемые функции. Это коснется как бюджетной сферы, так и частного сектора, делая систему более прозрачной и справедливой для всех категорий работников.
Значение медианной и минимальной зарплаты
Для понимания контекста важно учитывать, что медианная зарплата в Казахстане сегодня составляет 312 тысяч тенге, а среднемесячная — 417 тысяч тенге. Минимальная зарплата служит базой для расчета оплаты труда, определяя уровень всех последующих начислений. Ее корректировка с учетом новой методики позволит более точно отражать экономические реалии и стимулировать рост доходов населения, одновременно учитывая возможности предприятий.
Экспертная проверка и государственный контроль
Разработка новой методики включает участие экспертов, которые проверяют правильность формирования формулы, оценивают ее соответствие международным стандартам и внутренним экономическим условиям. Такой подход обеспечивает баланс интересов государства, работодателей и работников, делая систему расчета минимальной зарплаты более прозрачной и прогнозируемой.