Рентабельная бизнес-идея – подбор персонала

В большинстве случаев успешность работы того или иного заведения гарантирует не эффективная реклама или удачное местоположение офиса, а прежде всего грамотный и квалифицированный персонал, который работает с клиентами и отвечает за рентабельность бизнеса в целом. Именно потому, любой бизнесмен старается очень ответственно, относится к тому, кто именно должен у него работать. В большинстве случаев успешность работы того или иного заведения гарантирует не эффективная реклама или удачное местоположение офиса, а прежде всего грамотный и квалифицированный персонал, который работает с клиентами и отвечает за рентабельность бизнеса в целом. Именно потому, любой бизнесмен старается очень ответственно, относится к тому, кто именно должен у него работать. Во многих компаниях существуют специальные отделы, которые занимаются исключительно подбором персонала и следят за качеством его работы. Однако есть и такие организации, у которых такого отдела нет. Вот тут то и приходят на помощь агентства по подбору персонала, которые могут либо предоставить базу работников, либо подобрать кадры индивидуально в соответствии с необходимыми требованиями.




Род деятельности агентства по подбору персонала заключается не только в том, чтобы находить работодателям надежный и проверенных сотрудников. Помимо этого такие агентства еще и предоставляют работу тем квалифицированным кадрам, которые в ней нуждаются. Основная деятельность любого кадрового агентства заключается в следующем:

• Принятие и обработка анкет соискателей;
  
• Составление базы квалифицированных кадров в соответствии с из специальностями;
  
• Исследование рынка труда, в частности бирж занятости на наличие спроса на ту или иную должность;
  
• Качественная и эффективная реклама своих услуг, благодаря которой поток клиентов будет постоянным и стабильным;
  
• Предоставление базы сотрудников работодателям;
  
• Индивидуальный подбор персонала для какой-либо конкретной фирмы или организации;
  
• Предоставление рабочих мест клиентам, которые оставляли свои анкеты для заполнения базы.
  

Во многих агентствах могут существовать еще и дополнительные услуги, которые будут зависеть от возможностей. Кроме всего прочего, цены на услуги агентство может устанавливать самостоятельно, однако необходимо, прежде всего, ориентироваться на конкурентов. Мы так же рекомендуем профессиональную систему для подбора персонала CleverStaff, с помощью которой вы можете получить единую база для всего. Сохраняйте кандидатов с LinkedIn, почты и сайтов поиска работы в 1 клик и многое другое.

Или мы сделаем это за вас за три дня.




Данный бизнес привлекателен тем, что для его открытия требуются не слишком большие капиталовложения. Кроме того, уровень конкуренции относительно низкий, а потому в среднем стартовые затраты окупаются от четырех до девяти месяцев. Также стоит отметить минимальные финансовые риски. Это обосновано тем, что агентство получает деньги за предоставление своих услуг, как стороны работодателей, так и со стороны соискателей.