.gif){kind=logo}
Пятница, 26 Апреля +19...+16
Температура воды в море онлайн |
Курсы валют в банках Актау
|
|
За иностранного работника работодателю нужно будет заплатить 360 тысяч тенге
Просмотров:12296
Опубликовано: 24-07-2015, 12:22
Фото: thenews.kz
Изменения в сфере привлечения иностранной рабочей силы ожидаются в РК с 2017 года. Об этом сегодня на брифинге в СЦК заявил вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов, передает Zakon.kz. На сегодняшний день эта система забюрократизирована, кроме того, в ней присутствует человеческий фактор и коррупция.
- В итоге мы не получаем должного экономического эффекта для страны, - заявил Б. Нурымбетов.
В связи с этим МЗСЗН предлагает следующие нововведения: определять квоту не в целом от численности населения, а по отраслям экономики. Кроме того, система различных разрешений будет оставаться, но будет пересмотрена ее идеология:
- Мы хотим ввести платность этих разрешений. То есть за то, что ты привлек иностранного специалиста, ты должен будешь заплатить деньги в бюджет. Мы думаем, что за базовую ставку мы возьмем сумму затрат, которая уходит у нас на обучение одного специалиста в системе технического – профессионального образования в год. Это порядка 360 тысяч тенге. Но мы его будем корректировать посредством коэффициента, в зависимости от отрасли, и от категории привлекаемых иностранных специалистов. То есть принцип такой: если иностранного специалиста планируется привлечь в ту отрасль, или по той категории, где у нас достаточно своих отечественных кадров, то мы завышаем эту ставку. Если же эта отрасль и категория иностранцев, в которой мы заинтересованы в привлечении, то мы делаем ставку ниже, - пояснил вице – министр здравоохранения и социального развития РК.
Также Б. Нурымбетов отметил, что для того, чтобы исключить человеческий фактор, планируется перевести выдачу разрешений через ЦОНы. Сейчас законопроект находится на рассмотрении в Мажилисе.
По состоянию на 1 июля 2015 года, в стране работает 38 тысяч 346 иностранцев. Порядка 63% из них – высококвалифицированные работники (топ-менеджеры, руководители среднего звена, специалисты), 37% - квалифицированные рабочие и сезонные иностранные работники.
- В итоге мы не получаем должного экономического эффекта для страны, - заявил Б. Нурымбетов.
В связи с этим МЗСЗН предлагает следующие нововведения: определять квоту не в целом от численности населения, а по отраслям экономики. Кроме того, система различных разрешений будет оставаться, но будет пересмотрена ее идеология:
- Мы хотим ввести платность этих разрешений. То есть за то, что ты привлек иностранного специалиста, ты должен будешь заплатить деньги в бюджет. Мы думаем, что за базовую ставку мы возьмем сумму затрат, которая уходит у нас на обучение одного специалиста в системе технического – профессионального образования в год. Это порядка 360 тысяч тенге. Но мы его будем корректировать посредством коэффициента, в зависимости от отрасли, и от категории привлекаемых иностранных специалистов. То есть принцип такой: если иностранного специалиста планируется привлечь в ту отрасль, или по той категории, где у нас достаточно своих отечественных кадров, то мы завышаем эту ставку. Если же эта отрасль и категория иностранцев, в которой мы заинтересованы в привлечении, то мы делаем ставку ниже, - пояснил вице – министр здравоохранения и социального развития РК.
Также Б. Нурымбетов отметил, что для того, чтобы исключить человеческий фактор, планируется перевести выдачу разрешений через ЦОНы. Сейчас законопроект находится на рассмотрении в Мажилисе.
По состоянию на 1 июля 2015 года, в стране работает 38 тысяч 346 иностранцев. Порядка 63% из них – высококвалифицированные работники (топ-менеджеры, руководители среднего звена, специалисты), 37% - квалифицированные рабочие и сезонные иностранные работники.
Поделись с другими:
Нашли ошибку? Сообщите об этом нам.
Новости по теме:
Комментарии ( 11 )
Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.
лучшие |
| 
2002-2023 год. Все права защищены. Использование материалов нашего сайта в любых целях без письменного согласования и разрешения запрещено, за исключением случаев, прямо предусмотренных Законом Республики Казахстан «Об авторском праве и смежных правах» от 10.06.1996 года № 6-1 с изменениями, внесенными Законом РК от 09.07.2004 года № 586-11. Авторские права.
ТОО "Лада Пресс". Директор: Баглан Айдашов, главный редактор: Хапина С.И.,
Интернет-ресурс lada.kz зарегистрирован в Комитете государственного контроля в области связи, информации и средств массовой информации в качестве информационного агентства "lada.kz" под №16434-ИА от 06.04.2017г.
ТОО "Лада Пресс". Директор: Баглан Айдашов, главный редактор: Хапина С.И.,
Интернет-ресурс lada.kz зарегистрирован в Комитете государственного контроля в области связи, информации и средств массовой информации в качестве информационного агентства "lada.kz" под №16434-ИА от 06.04.2017г.
Адрес: 130000, г.Актау, 5 мкр., здание 17/1 (вход с торца, домофон 17).
Телефоны: приемная - 50-50-85, отдел рекламы - 60-13-04, +7 707 960 13 04
Электронная почта: приемная - info@lada.kz, рекламный отдел - lada@lada.kz
Телефоны: приемная - 50-50-85, отдел рекламы - 60-13-04, +7 707 960 13 04
Электронная почта: приемная - info@lada.kz, рекламный отдел - lada@lada.kz
