В центрах таможенного оформления Казахстана будут работать только женщины

В центрах таможенного оформления Казахстана с весны 2016 года будут работать только женщины. Об этом корреспонденту Tengrinews.kz рассказала руководитель Управления человеческих ресурсов Комитета государственных доходов МФ РК Газиза Кармыс.

Руководитель управления человеческих ресурсов рассказала, что в конце прошлого года Комитет госдоходов начал реализацию пилотного проекта "Красота спасет мир" в Астане. Суть проекта заключалась в том, чтобы в центрах таможенного оформления работали исключительно женщины.

Она подчеркнула, что речь идет не обо всех таможенных постах, а только о тех, на которых происходит основное таможенное оформление. Сотрудники Центров таможенного оформления работают с брокерами, которые уже после пересечения границы растамаживают товары, чтобы ими можно было свободно пользоваться на территории Казахстана.

"Сейчас мы начинаем работу по проведению мероприятий в отношении кандидаток на других таможенных постах. Мы планируем, что во всех 16 департаментах госдоходов в Центрах таможенного оформления будут работать представительницы прекрасного пола. (...) Будет конкурс в три этапа. Один из этапов - проверочные мероприятия, второй этап на знание таможенного законодательства и третий этап - на знание компетенций. Мы планируем, что в марте-апреле уже завершим эту работу. И весной "Красота спасет мир" будет уже по всему Казахстану", - сообщила Газиза Кармыс.

Как объяснила Газиза Кармыс, идея создания женских батальонов в Центрах таможенного оформления возникла исходя из статистики о коррупционных нарушениях, совершенных женщинами, а также исходя из мирового опыта.

"Всего восемь процентов всех коррупционных нарушений в налоговых и таможенных органах, финансовой полиции совершались женщинами. Мы изучали исследования ученых относительно того, что у женщин намного выше инстинкт самосохранения. У женщин доминирует материнский инстинкт. И если встанет вопрос, брать взятку или нет, то женщина больше будет склона к тому, чтобы не рисковать. Плюс ко всему смотрели международный опыт: опыт Грузии, Южной Кореи. Помимо коррупционной составляющей, женщины более организованные, усидчивые, внимательны к деталям", - отметила Газиза Кармыс. "Это достаточно скурпулезная работа, и для женщин она, мы считаем, более подходящая", - добавила она.

По словам руководителя управления человеческих ресурсов Комитета госдоходов, пилотный проект в Астане за три месяца показал свою продуктивность.

"Результаты хорошие. Большой показатель - это корректировка таможенной стоимости. Каждый участник внешнеэкономической деятельности заинтересован в том, чтобы заявить товар как можно дешевле. Потому что чем дешевле товар, тем ниже ставка таможенной пошлины и налогов соответственно. Корректировка таможенной стоимости увеличилась в три раза. Количество административных дел составило столько же, сколько этот пост давал за год. То есть за три месяца они сделали годовую норму", - рассказала Кармыс.

До этого в Центрах таможенного оформления работали преимущественно мужчины. Работавшие ранее на этом таможенном посту мужчины переведены на должности женщин, которые пришли в этот ЦТО.

Кармыс отметила, что в Костанае через месяц после запуска пилотного проекта в Астане также был практически заменен состав. "Костанай, изучив наш опыт в Астане, уже в декабре заменили весь состав ЦТО на 90 процентов женщин.Мы не давали им каких-то указаний. Они просто посмотрели, что это эффективно, и изъявили желание", - рассказала она.

Отметим, женский батальон Центра таможенного оформления в Астане первым надел новую форму сотрудников. Сейчас она внедряется на всех таможенных постах. Кроме того, для исключения коррупционных проявлений сведены к нулю любые не рабочие контакты сотрудников ЦТО и брокеров. Все процедуры происходят строго в залах центра с фиксацией системой видеонаблюдения, работает электронная очередь.Также ожидается, что многие не свойственные и дублирующие функции будут исключены. А досмотровые функции уже сегодня выведены из ЦТО и переданы в другие подразделения.