Пятница, 29 Марта
+7...+7
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 448.15 KZT
  • €1 = 483.46 KZT
  • 1 RUB = 4.86 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085 | site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
  • Реклама: +7 707 9 601304
 

Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?

Просмотров:21447 Опубликовано: 24-01-2015, 15:33
Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?
Французский писатель и философ Жан Жак Руссо в свое время написал: «Всякий неработающий человек — негодяй». Эту фразу я вспомнил, когда на стене одного из цехов предприятия «КазАзот» увидел плакат советских времен, на котором была изображена Конституция СССР и цитата: «Право на гарантированную работу и отдых — важнейшее завоевание Великого Октября».








Спросите, при чем тут великий Руссо? Да все просто, в СССР считали так же, как он. Человек, который не работал, признавался тунеядцем и попадал на два года в колонию, как негодяй. Законодательный перебор, конечно. Но при этом работа для всех была гарантирована. А что сейчас?
Руководитель Центра занятости Гульнара Хайрлиева сказала, что за минувший год в поисках работы к ним обратилось 2 042 человека. Женщин больше, чем мужчин. А доля молодежи среди безработных намного превышает долю людей старшего поколения.

Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?


Печально, но факт — среди молодежи с дипломами безработных очень много.
И виноваты в этом сами молодые люди, считают в центре занятости. Учились плохо и не те специальности для себя выбирали. Среди дипломированных специалистов больше всего бывших студентов, окончивших ВУЗы по специальности юристов и экономистов. Эта ситуация длится уже многие годы.
Почему же казахстанцы, зная о проблемах трудоустройства юристов и экономистов, продолжают массово получать образование по этим специальностям?


Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?


«Дать единственный и правильный ответ на этот вопрос несложно, - отмечает в своей статье, опубликованной в журнале «Вестник КазНУ», преподаватель КазНУ имени аль-Фараби Азим Хитахунов. - В Казахстане создан так называемый высокий имидж финансистов, менеджеров, экономистов. Успешные представители этих направлений являются узнаваемыми людьми. Имиджа других, к примеру, технических специальностей, нет. Даже столь успешные специалисты в области инженерных работ, исследований, геологии, строительства не характеризуются высоким рейтингом узнаваемости.
Система довузовского образования тоже дает сбой. Именно на этом этапе учителям необходимо выявлять склонность учеников к наукам того или иного направления».


Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?


Центром занятости Актау за год устроено на работу более 400 человек, но проблемы остаются. Предприятиям города нужны не просто дипломированные специалисты, а квалифицированные работники, умело использующие свои знания. А таковых среди безработных немного.


Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?


Чтобы рассмотреть данную ситуацию тщательнее, мы решили взглянуть на проблему со стороны работодателя. Для этого обратились на завод по производству минеральных удобрений.
Как мы уже отмечали, плакат на «КазАзоте» красноречиво говорит, что в СССР безработицы не было. Кстати, начальство на заводе предлагало снять этот плакат, но рабочие посовещались и резонно решили — пусть висит. В конце концов, работа и зарплата — это главное в жизни.


Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?


Работников на «КазАзот» берут. Принимают после окончания колледжей и институтов, принимают по государственной программе «Дорожная карта». Но берут не всех. Завод по производству минеральных удобрений — это сложное химическое производство. При этом опасное производство, и бестолковые претенденты на рабочее место здесь не нужны, говорят специалисты «КазАзота», даже если они пришли с дипломом.


Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?


Ахмедхану Камбилханову повезло, его взяли на работу слесарем КИПиА.
Как сказал Ахмедхан, он окончил колледж и в поисках работы увидел объявление о наборе на «КазАзот». Подал резюме, вскоре ему позвонили и пригласили на собеседование. Дали опытного наставника, и тут выяснилось, что теоретические знания, которые Ахмедхан получил в колледже — это всего лишь теоретические знания. А на практике молодой человек вообще ничего не умел делать. Вот тут и сработала старая советская система обучения при помощи наставничества.
- На практике работать оказалось намного сложнее, чем решать задачки по учебнику, - говорит Ахмедхан. - Мой наставник Сергей Феклисов учил меня сначала определять неполадки в приборе, а уже потом их ремонтировать. Было очень трудно, хотя интересно. Теперь уже допустили к самостоятельной работе.



На заводе сразу к самостоятельной работе не допускают никого, с каким бы дипломом и образованием человек не пришел. Сначала месяц стажировки, потом контрольный экзамен, и только после этого допуск работе, да и то не всех. Некоторые после стажировки отсеиваются.

Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?


Мамбет Жумабеков окончил ВУЗ, который по советским меркам считался очень престижным, по специальности «Автоматизация и информатизация систем управления». Но сейчас данные специалисты не очень востребованы. Теоретические знания не пропали даром только потому, что устроился на «КазАзот» слесарем КИПиА.
- С 2007 года где только не работал. И только после того, как устроился на завод, стало интересно работать, - говорит Мамбет. - Очень хорошие здесь люди работают, многому здесь у опытных рабочих научился. Все устраивает: и работа, и зарплата.


Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?


Еще один слесарь с высшим образованием - Светлана Умбетбаева.
Как уже отмечалось, «КазАзот» - это сложное химическое производство, к тому же пожаро-и взрывоопасное, поэтому точные показания приборов — это одно из важнейших условий того, что технологический процесс производства будет проходить строго по нормам, и при этом не произойдет нештатная ситуация. Поверкой правильности показаний приборов и занимается Светлана.


Все трое слесарей, имеющие высшее образование, работой довольны.
Хотя, наверное, каждый студент мечтает сразу по окончании ВУЗа стать начальником или менеджером. Отсюда и тяга к освоению профессий юристов и экономистов. Увы, жизнь расставляет всё и всех по своим местам.

Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?


По мнению руководителя профсоюза «КазАзот», успешная работа предприятия, в первую очередь, держится на таких людях, как Александр Терентьевич Мардело, который на данный момент работает начальником ремонтного цеха. А когда-то молодым парнишкой устроился на завод электрослесарем. Постепенно осваивал мастерство и смежные профессии, в итоге начальник цеха и мастер на все руки.
Периодически к нему в цех приходят на практику студенты. Молодыми людьми опытный наставник, в принципе, доволен. Считает, что при грамотном подходе из них получатся хорошие специалисты. Но все же Александр Терентьевич сетует, что молодежь стала слишком меркантильной.


- От нас они отличаются тем, что работать хотят поменьше, а получать побольше, - смеется Александр Мардело.
В старые времена токарь высокой квалификации порой разбирался в производстве не хуже инженера-металловеда, считает опытный производственник. Токари прекрасно разбирались в марках и свойствах стали. Прекрасно читали чертежи. При получении очередного разряда сдавали экзамены, на которых их гоняли не хуже, чем студентов на экзаменах по сопромату. Кстати, и этот сложный предмет высококвалифицированный токарь или слесарь должны были знать.

Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?


Но все знать никто не может, поэтому работник должен уметь найти нужные сведения, и кабинет Александра Терентьевича забит справочной литературой. Увы, все справочники старых советских времен. Новые сейчас не издаются и в книжных магазинах не продаются.
Директор департамента управления персоналом и документооборотом предприятия Светлана Степанова занимается еще и подбором кадров, поэтому она не столь благодушно настроена, как Александр Терентьевич.


Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?


- Несмотря на то, что нам трудно найти кадры, мы вынуждены многим отказывать, - говорит Светлана Степанова, - потому что наше предприятие является особо опасным, и допустить технически не подготовленного работника к производству мы не можем. Слишком велика ответственность. Проблема выбора перед нами стоит.


По словам Светланы Леонидовны, попадаются выпускники институтов, которые не знают даже формулу воды (Н2О).
- Лично я бы посоветовала студентам больше уделять внимания учебе, - говорит Светлана Степанова, - и тогда у них будет меньше проблем с поступлением на работу.

Почему в Актау не удается пристроить всех безработных, если есть свободные вакансии?


У Пэйдж Митчелл есть такой афоризм: «Найти мужчину легче всего тогда, когда у тебя уже есть один; найти работу легче всего тогда, когда у тебя уже есть работа».
Это абсолютно соответствует действительности. Легче всего новую работу или вторую работу находят те, кто успешно справляется на своей работе. Это не парадокс.

На предприятиях нехватка рабочих, а на бирже труда избыток безработных. Но это только с первого взгляда, на самом деле, проблема в системе образования. Исчезли ГПТУ, которые готовили для предприятий сварщиков, электриков, токарей и фрезеровщиков, поэтому тому же «КазАзоту» приходилось набирать на работу людей даже не в Казахстане, а в Украине. Теперь приходится обучать самим.

В Центре занятости говорят, что у них те же проблемы: подавляющее большинство безработных не имеют квалификации, некоторых удается обучить и пристроить на работу. Но большинство приходится пристраивать на так называемые «общественные работы», где и работа неквалифицированная, и зарплата не самая достойная. Но об этом подробнее в следующих публикациях.


Фото Ольги Ярославской


НАША СПРАВКА:

По данным Мангистауского управления координации занятости и социальных программ, за помощью в трудоустройстве обратилось 15 357 человек. Из них восемь тысяч — это молодые люди. Из них трудоустроено три с половиной тысячи человек.
На молодежную практику были направлены 741 человек. 2 176 безработных были направлены на общественные работы. Количество молодых людей до 29 лет, охваченных программой «Дорожная карта занятости», составило 1 100 человек.
На временные рабочие места направлено 205 специалистов.


Поделись с другими:
 
Нашли ошибку? Сообщите об этом нам.

Комментарии ( 16 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
Не поддерживаю Поддерживаю +4
Зигангир (Гости) 25 января 2015 22:51
Цитата: Pros f.
Сегодня должны готовить рабочих промышленного направления

кто "должен"?
Силой что ли затягивать?
Не советское время, когда за счет государства профессиям обучали. Сейчас, если частнику нужно, то пусть и учит за свой счет токаря, киповца, фрезеровщика.
 
-1
Не поддерживаю Поддерживаю +9
Pros f. (Гости) 25 января 2015 19:26
Цитата: Зигангир
Лучше учиться на бурильщика, оператора, ближе к нефтяникам

Вот отсюда и перенасыщенность специалистами сферы нефтегазодобывающей отрасли. Сегодня должны готовить рабочих промышленного направления. Разве готовят теперь операторов ХП или слесарей для отрасли машиностроения или ТЭЦ,думаю нет. Всё держится на старых кадрах которые вскоре уйдут на заслуженный отдых.Одна надежда на экспатов,но в той же России, нехватка своих специалистов.Выход один,проснуться,разбудить остальных и готовить свои кадры,пока ещё есть время.
 
-1
Не поддерживаю Поддерживаю +5
полиграф (Гости) 25 января 2015 19:22
Цитата: Pros f.
Срочно возрождать ПТУ иначе нам удачи не видать.


Смысл!?, не прививается....Все хотят быть адвокатами и прокурорами.
 
Не поддерживаю Поддерживаю +5
Зигангир (Гости) 25 января 2015 19:03
Цитата: Pros f.
Срочно возрождать ПТУ иначе нам удачи не видать

есть ПТУ, лицеями называются.
Фото возвращают в прошлый век. Токарный станок...
В 60-х сам на таком работал, ДИП-300 (1М63) рязанский... Гордился, что на новенький станок поставили. А в ПТУ учился тоже на новеньком 1К62.
Я был новенький и станки были новенькие.
Сейчас я старенький и станки старенькие. Пойдет ли работать новенький на старый раздолбанный станок? Нехорошо.
Лучше учиться на бурильщика, оператора, ближе к нефтяникам. Всегда будет хлеб.
А эти старые производства доживают свой век. Выжимают из них последнее.
 
-1
Не поддерживаю Поддерживаю +9
Pros f. (Гости) 25 января 2015 16:44
Вот и пришло время собирать камни.Аппаратчиков химического производства нет,слесарь Кип и А,не обучен,но с бумажкой.Скоро потребуется токарь на станок с чпу,что делать question ,может с пяток юристов и менеджеров возьмём на его место? Срочно возрождать ПТУ иначе нам удачи не видать.
 
Не поддерживаю Поддерживаю +6
Зигангир (Гости) 25 января 2015 15:52
привлекла аннотация к новости: Великий французский писатель и философ Жан Жак Руссо в свое время написал: «Всякий неработающий человек — негодяй»..
Фраза знакомая еще со школьных лет, заинтересовался местными "негодяями". Вот, подумал, наверное, будет смелая статья о "нахлебниках, сидящих на шее народа, о паразитах, кормящихся за его счет".
Однако, речь пошла совсем о другом.
А Жан Жак Руссо говорил о придворных и монахов.
 
Страницы:
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.


Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter