В Мангистау уволенного бухгалтера восстановили на работе и выплатили компенсацию
Женщина подала иск в суд к профессиональному колледжу об отмене приказа, восстановлении на прежней работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда.
В судебном заседании было достоверно установлено, что причиной подачи истцом заявления об увольнении явилось принуждение со стороны руководства колледжа путем угрозы увольнения по отрицательным мотивам.
Суд пришел к выводу об отсутствии волеизъявления истца при подаче заявления работодателю, тогда как заявление об увольнении должно быть подано добровольно, а не в результате воздействия со стороны руководства.
Руководствуясь требованиями закона и принципами справедливости, суд частично удовлетворил требования истца, отменив приказ от 5 апреля 2022 года, восстановив в прежней должности, взыскав заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Решение вступило в законную силу.