Руслан Бектубаев: Одна из причин, которая оказывает влияние на качество медицинского обслуживания — это дефицит кадров
Визит профессора, который прибыл из Астанинского филиала Института усовершенствования врачей, нацелен на обучение первых руководителей медицинских учреждений и их заместителей. В ходе интервью Орманбек Жузжанов отметил, что уровень подготовки врачей, который он увидел в Мангистау оказался достаточно высоким.
Выездной цикл для усовершенствования врачей был организован по инициативе Управления здравоохранения Мангистауской области. Семинар был организован на тему: «Актуальные вопросы управления здравоохранением». В нем приняли участие более 30 врачей, прибывших в Актау со всех районов и городов области.
- Наши курсанты готовят проекты на различные темы, а затем в пределах 30 минут докладывают и каждый из них в последствии сдает все это нам. По итогам цикла врачи получат сертификаты, свидетельствующие о прохождении данного курса. Хочу отметить, что уровень подготовки мангистауских врачей достаточно высокий. Мне, конечно, очень сложно судить объективно, потому что для того, чтобы посмотреть, насколько грамотен менеджмент, нужно проводить специальные исследования. А голословно сказать, лишь по моим ощущениям, будет ошибочно. Но мне нравится работать с вашим коллективом. Глаза у всех блестят, они с удовольствием слушают лекции, вступают в дискуссии, что говорит о том, что есть заинтересованность. Ну и идет обогащение, поскольку каждый из участников семинара готовит проект, а потом он забирает уже 30 проектов, - рассказал профессор.
В свою очередь, начальник Управления здравоохранения, Руслан Бектубаев рассказал о планах по повышению качества медицинского обслуживания.
- Буквально на днях прошло заседание национального координационного совета Правительства республики по вопросам охраны здоровья населения. И там поднимался вопрос о комплексном плане развития ресурсов здравоохранения. Я думаю, это очень правильный момент и своевременная мера по улучшению кадрового обеспечения. Поскольку одной из причин, которая все-таки оказывает существенную роль на качество медицинского обслуживания — это дефицит медицинских кадров сегодня. И также отсутствие реальной конкуренции за место в медицинской организации, особенно среди врачей. В тоже время сегодня профессия врача она очень ответственная, но малооплачиваемая. Поэтому престиж ее и стремление стать врачом при таких соотношениях высокой ответственности и низкой заработной платы не очень существенен. Второй момент — это передача функций от врачей среднему медицинскому персоналу, который мы прорабатываем сегодня. Это, я думаю, тоже очень существенно, поскольку врач на данный момент занят многими рутинными вопросами, заполнением всевозможных документов, в связи с чем на анализ и беседу с больными времени практически не остается. Поэтому я считаю, что много сегодня надо делать не только по профилактике, улучшению правовой грамотности наших медицинских работников, а именно в корне улучшать систему. Поэтому наряду с тем, что мы выявляем некоторые негативные моменты в нашей работе, мы стараемся и поднять престиж врача, улучшать материально-техническое состояние учреждений, повышение грамотности наших руководителей и надо не делать выводы, что все плохо, а системно работать, - отметил Руслан Бектубаев.
Фото автора