В Актау на благотворительном концерте собрали более 700 тысяч тенге
Организаторами данной акции является сообщество молодых нефтяников Мангистауской области. Во время концерта состоялся и благотворительный аукцион, на котором было продано восемь картин, авторами которых были сотрудники нефтяных компаний. Все вырученные средства пошли двум семьям, которые живут за чертой бедности. Об этом рассказала Анар Мусеева, представитель сообщества молодых нефтяников Мангистауской области.
- В Актау очень много семей, которые нуждаются в помощи. Эти две семьи мы выбрали коллегиально, познакомились с каждой, узнали, в чем они нуждаются. Нам хотелось помочь многим, но пока нам удалось организовать этот концерт и помочь этим двум семьям. Радует то, что в Мангистауской области очень много людей, которые готовы протянуть руку помощи, - сказала Анар Мусеева, молодой специалист ТОО «ТенизСервис».
Идея создания сообщества молодых нефтяников Мангистауской области пришло руководству АО НК «КазМунайГаз» прошлой осенью.
В сообщество молодых нефтяников Мангистауской области входят молодые специалисты 16 национальных нефтяных компаний, таких как: АО «Мангистаумунайгаз», АО «УзеньМунайГаз», АО «Каражанбасмунай», ТОО «ТенизСервис», ТОО «КазМунайТениз», АО «Казмортрансфлот», ТОО «Бургылау», ТОО «КазГоз», ТОО «Жондеу», ТОО «УТТиОС», ТОО «Тулпармунайсервис», ТОО «Кенкурылыс», ТОО «АргымактТрансСервис», ТОО «Круз», ТОО «СОТБ».
Молодым специалистом считается человек до 29 лет, сегодня в каждой компании более 30% - это молодые специалисты.
- Это первый совместный проект, который мы организовали. В дальнейшем мы решили, что будем каждый квартал проводить подобные мероприятия. Но главная наша цель - это помочь решить проблемы, с которыми сталкиваются молодые специалисты в нефтяных компаниях. Из-за отсутствия молодежных комитетов и поддержки со стороны руководства, молодой специалист, как слепой котенок, либо приживется в коллективе, либо нет. В основном на сегодняшний день главные вопросы, которые мы пытаемся решить - это наставничество в нефтяных компаниях и трудоустройство. Мы хотим добиться, чтобы в каждой компании был внедрен институт наставничества. По-хорошему, у каждого молодого специалиста должен быть наставник. В наших компаниях в Мангистауской области, к сожалению, этого нет, - отметила Анар Мусеева.