Халиса Нурбосинова: «В Актау большинство работодателей не хотят предоставлять социальные рабочие места участникам программы «Занятость-2020»

Программа «Занятость -2020», как говорит начальник Актауского центра занятости населения Халиса Нурбосинова, в первую очередь нацелена на обучение, трудоустройство, содействие в открытии и расширении собственного дела, а также помощи в добровольном переезде в село с целью развития собственного дела там. В этой связи реализация данной программы осуществляется по четырем направлениям: «Обучение и содействие в трудоустройстве»; «Содействие развитию предпринимательства»; «Повышение мобильности трудовых ресурсов» и «Развитие сельских населенных пунктов». Программа «Занятость -2020», как говорит начальник Актауского центра занятости населения Халиса Нурбосинова, в первую очередь нацелена на обучение, трудоустройство, содействие в открытии и расширении собственного дела, а также помощи в добровольном переезде в село с целью развития собственного дела там. В этой связи реализация данной программы осуществляется по четырем направлениям: «Обучение и содействие в трудоустройстве»; «Содействие развитию предпринимательства»; «Повышение мобильности трудовых ресурсов» и «Развитие сельских населенных пунктов».

По словам Халисы Нурбосиновой, в этом году по первому направлению было запланировано подготовить 30 человек, на что было предусмотрено 2 миллиона 889 тысяч тенге. На повышение квалификации планировалось отправить 15 человек за счет выделенных 670 тысяч тенге и на профессиональную подготовку также 15 человек.

- В этом году мы обучали в качестве повышения квалификации 14 человек. В том числе: 7 электрогазосварщиков и 7- швей. На переподготовку кадров направили 16 человек (электромонтеры и крановщики), а также на сегодняшний день мы направили еще 14 человек (автокрановщики, стропольщики, монтажники) на обучение. Республиканским бюджетом на частичное субсидирование заработной платы трудоустроенных на социальные рабочие места было выделено 7 миллионов 607 тысяч тенге при плане, что мы должны трудоустроить 47 человек, - говорит начальник центра занятости.

С начала года также на социальные рабочие места были направлены 38 человек, из числе которых работать продолжили 28. Средний размер их заработной платы составил 48 тысяч тенге, в связи с чем, по словам Халисы Нурбосиновой, было освоено за первое полугодие 1 миллион 338 тысяч тенге.

- Эта программа позволяет поддержать уровень жизни населения, а с другой стороны-стимулировать работодателей создавать новые рабочие места с наименьшими затратами. Хотя, я хочу сказать, что у нас также имеются вопросы отсутствия перспективы трудоустройства для обученных специалистов по программе «Занятость-2020». Здесь хочу отметить низкую активность работодателей и нежелание предоставлять социальные рабочие места участникам программы после завершения профессионального обучения. В свою очередь, мы встречаемся и с выпускниками, и с предпринимателями, и если бы каждый работодатель создал бы хотя бы одно социальное рабочее место, проблему трудоустройства удалось бы решить, - говорит Халиса Нургалиева.

Фото автора