В акимате Мангистауской области прокомментировали непродление трудовых договоров с директорами школ и детских садов
- Решение о конкурсном замещении руководителей ряда организаций образования акиматом города Актау было принято в начале 2014-2015 учебного года. Это решение ни одного дня, мы изучали законодательство и шли к этому постепенно. Согласно статье 240 Трудового кодекса, продлевать трудовой договор с работником пенсионного возраста — это не обязанность, а право работодателя. Он самостоятельно решает, продлевать или не продлевать трудовой договор еще на один год. Мы ждали до конца учебного года, и согласно закону, после завершения процедур ЕНТ уведомили директоров, что настало время принять такое решение. Со стороны акимата и управления образования мы действовали в рамках закона, - отметил Берик Изгалиев.
Бану Нургазиева пояснила, что согласно приказу Министра образования РК №57, действующего с 21 февраля 2012 года, конкурс на должность руководителя школы должен проходить каждые пять лет, вне зависимости от возраста руководителя.
- На момент проведения этого конкурса руководитель школы исполняет обязанности директора и имеет право принимать участие в этом конкурсе. Если он пройдет конкурсные процедуры, не важно, какого он возраста, пенсионного или нет, его вновь назначают. Приказ появился потому, что сегодня очень жесткие требования предъявляются к руководителям организаций образования. В этой связи мы проанализировали работу системы образования нашей области и еще раз вернулись к приказу, - сказала Бану Нургазиева.
Из шести директоров школ, которые достигли пенсионного возраста, трое, по словам заместителя акима области, являются руководителями трех рейтинговых школ города, которые занимают лидирующие позиции в системе образования. Еще трое - директора, чьи школы в рейтинге занимают последние места.
- Трем руководителям: Алевтине Сабыровне Ахметовой — директору школы №13, Валентине Александровне Малых — директору школы №4 и Нине Андреевне Савченко — директору школы №23 от всей души хочется выразить благодарность. Они действительно достигли высоких результатов. Алевтина Ахметова проработала директором школы 29 лет, школа является одной из лучших в городе, которая находится в первой пятерке рейтинга качества образования. Сейчас она находится в трудовом отпуске, но она получила уведомление, и как мне сказали, спокойно подписала его и предложила на должность директора тех завучей, которые работали под ее руководством, отметив, что если они станут руководителями, то смогут продолжить держать уровень подготовки учащихся прежним. Нина Андреевна Савченко возглавляет школу, которая также является ведущей школой Актау и по результатам ЕНТ, и по результатам олимпиад. Все годы, будучи директором школы, она преподавала в этой школе параллельно русский язык и литературу. И когда ей дали уведомление, она сказала, что не собирается уходить из школы, и будет продолжать работать учителем и вести работу малой Ассамблеи народа Казахстана, которая сегодня в этой школе работает. Малых Валентина Александровна, несмотря на то, что уведомления были вручены всем директорам, сегодня в этой школе нам нужна. Мы попросили ее остаться еще на один год для того, чтобы подготовить себе хорошую замену. Кстати, Алевтина Ахметова и Нина Савченко уже подготовили себе замену кандидатов, которые будут участвовать в конкурсах на руководящие должности, - сообщила Бану Нургазиева.
Для того, чтобы выбрать достойных кандидатов на должности директоров школ, бывшие руководители, по словам заместителя акима области, войдут в состав комиссии. Самих экс-директоров представители местных исполнительных органов, по словам Бану Нургазиевой, хотели бы видеть на должностях завучей и методистов.
- У этих людей колоссальный опыт, которым они могли бы делиться. Это наш золотой фонд директорского корпуса. У нас есть пример: Людмила Николаевна Рябова, которая возглавляла экономический лицей, и сегодня работает в этой же школе, продолжая помогать держать планку этого учебного заведения, - сказала Бану Нургазиева.
Остальные три школы №№ 1, 16 и 24, по словам заместителя акима Мангистауской области, нельзя назвать примером для подражания. Из 25 государственных школ они занимают самые низкие рейтинговые позиции.
- К сожалению, есть школы, которые фигурируют в представлениях прокуратуры. Школы, в которых низкие показатели успеваемости и слабый рейтинг, и я сама лично обратилась в управление и городской отдел образования с просьбой, что, конечно, надо здесь делать выводы, и значит, руководитель не справляется. Такие школы в этом списке тоже есть, - сказала Бану Нургазиева.
Без директоров, по мнению представителей местных исполнительных органов, школы не останутся. Резерв руководителей составляет 220 специалистов по области. Этих людей, по словам Бану Нургазиевой, рекомендовали сами директора. И все эти специалисты готовы работать.
- Достаточно в регионе и молодых специалистов. В этом году по гранту акима Мангистауской области пришел 171 человек. Еще около 500 молодых специалистов вернулись в регион после завершения учебы. У нас в управлении 1400 резюме людей, которые хотят работать в школах, - отметила Зейнеп Жумагалиева.
Конкурс на руководящие должности должен состояться в сентябре. Пока бывшие директора будут исполнять прежние обязанности.
- Если опытный директор уходит с работы, я не соглашусь с тем, что новый директор будет чем-то хуже. Конкурс на должность руководителей — это серьезный конкурс, который могут пройти далеко не все. В этих школах, которые мы освобождаем от директорства, я думаю, что результат не станет хуже, - сказала Светлана Тулебаева.
Журналисты, в свою очередь, привели в пример школу №6, которая после смены директора несколько раз была в центре скандалов, причиной которых становилось привлечение нового директора к дисциплинарной ответственности и уход целого коллектива педагогов после назначения нового руководителя.
- Мы сделаем вывод, я попрошу поднять историю этой школы, то, что там произошло, должно стать уроком. В состав конкурсной комиссии на должность директоров войдут представители средств массовой информации и неправительственных организаций, чтобы все было прозрачно. Обязательным условием при проведении конкурса является наличие представителей родительского комитета в комиссии, - сказала Бану Нургазиева.
По вопросу директоров четырех детских садов, которые также находятся в пенсионном возрасте, заместитель акима области пояснила, что сегодня им предложены достойные варианты продолжения педагогической деятельности.
- Директора детских садов были у меня на приеме и каждый рассказывал, что хотел бы остаться. Но сегодня столько молодых, и им надо давать дорогу. Всем четверым руководителям я сказала, что прошу их, чтобы они не уходили из детского сада, оставались работать методистами, чтобы по их методике продолжали работать дошкольные учреждения. В университете имени Есенова мы планируем готовить факультет по дошкольному образованию, потому что, действительно, не хватает сегодня воспитателей. Но проблема кадров решается, нельзя говорить о том, что работать некому. В детском саду №42 была создана детская Ассамблея народа Казахстана, мы ею очень гордимся, и директору этого сада Татьяне Артеменко я предложила возглавить областной методический центр по дошкольному воспитанию. Аналогичное предложение было сделано Орзбиби Утебаевой — она опытный руководитель детской дошкольной организации. Никого из этих руководителей мы не отпускаем в свободное плавание, все они востребованы и по желанию будут продолжать работать, - прокомментировала Бану Нургазиева.
Фото Кадырбека Айдарулы