Бекбол Базарбаев: У работников культуры Мангистау проверят квалификацию

21.01.201608:40

От уровня квалификации работников культуры Мангистауской области будет зависеть их зарплата. Степень профпригодности деятелей культуры определит аттестация. Её необходимость вызвана новой системой оплаты труда. Об этом сообщил Бекбол Базарбаев, начальник управления культуры Мангистауской области. Слухи о том, что работников культуры без соответствующего высшего и среднего специального образования будут увольнять, обсуждают музыканты духового и симфонического оркестров культурно-досугового комплекса имени Абая. Свою работу в музыкальных коллективах оркестранты называют хобби. Заработная плата здесь составляет 25-30 тысяч тенге.

По словам Бекбола Базарбаева, об увольнении музыкантов речи пока не идет.

- У нас в регионе итак не хватает специалистов. Но планируется досканальная проверка из министерства. Поэтому мы предупредили всех, кто без образования и квалификации, что возможно кого-то придется увольнять, - сказал Бекбол Базарбаев.

Заместитель руководителя управления культуры Гульнар Базаралиева пояснила, что уже подписан приказ об аттестации работников искусства.

- По закону «О культуре», Министерство культуры РК имеет право своим приказом утвердить квалификационные требования. С 2007 года эти документы у нас есть. Для разных организаций они разные: для концертных организаций, для театральных коллективов, для клубов и библиотек. К примеру, филармония - это профессиональная организация, ее сотрудники должны закончить консерваторию и другие ВУЗы. Известно, что в филармонии у нас где-то два-три человека, у которых нет специального образования. Речь не идет о повальных увольнениях, этих сотрудников мы постараемся сохранить, - сказала Гульнар Базаралиева.

Причиной аттестации в управлении культуры называют грядущее повышение заработной платы.

- С 2016 года будет меняться не размер, а сама система оплаты труда работников культуры. Раньше мы все относились просто к категории «G». С этого года мы делимся на четыре группы: «А» — управленческий персонал, «В» - специалисты, «С» — обслуживающий персонал и «D» — технический персонал. У руководителей и технического персонала зарплата повысится на 20-25 процентов. Основная доля повышения придется на группу «В» - 40-45 процентов, а у кого-то, в зависимости от стажа работы, даже до 49 процентов. Мы поднимали вопрос, что квалификационные требования разработаны не совсем верно. В министерстве труда нам обещали, что министерство культуры их будет дорабатывать. Вполне вероятно, что по новым стандартам можно будет допустить какие-то условия и не увольнять людей, не имеющих специального образования, - сказала Гульнар Базаралиева.

Фото автора

Просмотреть полную версию на сайте