В Мангистауской области в центре «Жаңа серпін» проходят обучение с последующим трудоустройством 28 человек

В Мангистауской области через региональный центр «Жаңа серпін» проходят обучение с последующим трудоустройством в четыре крупные компании региона 28 человек. С начала февраля еще девять предприятий изъявили желание оказать содействие в подготовке специалистов. Об этом сообщили в палате предпринимателей Мангистауской области. Программа «Жаңа серпін» ориентирована на обучение безработной молодежи из густонаселенных пунктов региона с последующим переселением и трудоустройством в экономически благополучные районы. По ней 28 человек сегодня уже трудоустроены в такие компании, как: «Логистический центр Азерсун», «Каспий Тас Жолы», «Каспио Плас» и «Актау Керамзит».

- На первое февраля текущего года такие предприятия, как «SUHAN GRUP ЖШС», кондитерская фабрика «Волна», ТОО «Хазрет», «Қала жолдары», «Медикер», «Ақжолқұрылыс», «Каспий Оперейтинг», «Престиж», «АктауТеплоСервис» сообщили о том, что у них имеются вакантные места и заявили о готовности к сотрудничеству с центром «Жаңа серпін». Центр тесно взаимодействует со всеми работодателями, - рассказал Жанбырбай Доспаев, директор Мангистауского филиала палаты предпринимателей.

Заместитель директора центра «Жаңа серпін» Нурбек Султан рассказал, что работодатель обращается с заявкой на необходимого специалиста в центр «Жаңа серпін», где из числа имеющихся безработных граждан подыскивают нужную кандидатуру.

- После успешного отбора заключается трехстороннее соглашение, и участник программы будет направлен на профессиональную подготовку по согласованию в учебную организацию, которая будет предпочтительна для будущего работодателя. Перечень обучающих организаций не ограничен территориально, то есть обучаться можно как на территории страны, так и за ее пределами. При необходимости можно пригласить профессионального лектора для обучения на местах по дуальному методу. Работодатель или его представитель имеет право наблюдать за ходом учебного процесса и тем самым оценивать качество получаемых знании будущих работников. После окончания учебных курсов проводится итоговое собеседование, и при успешном его прохождении заключается индивидуальный трудовой договор, - рассказал Нурбек Султанов.

При этом, по словам директора центра, для руководителя предприятия предусмотрены льготы от государства.

- Если работодатель готов предоставить социальные рабочие места на год, то государство берет на себя обязательство по выплате 35% от минимальной заработной платы. При условии, что через год на данного работника откроется штатная единица. Вместе с тем имеется возможность использования молодежной практики. Предприятие предоставляет работу молодым специалистам. Не имеющие опыта в течение шести месяцев получают оплату в размере 18 МРП, которая производится также за счет средств государства, - рассказал Нурбек Султанов.

Руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Гульмира Калмуратова сообщила, что, несмотря на кризис, основные индикаторы развития рынка труда по всем показателям имеют положительные тенденции. По ее словам, в регионе не допущено массовых сокращений в нефтяных компаниях.

Фото предоставлено Мангистауской палатой предпринимателей