Второй Прикаспийский форум в Актау будет посвящен развитию гостиничного бизнеса

Цвятошик, Добрый день. Я не Гульжан Байжаунова и понимаю что вопрос адресован не мне. Но Хочу добавить!Это нормально когда выпускник без опыта работы начинает с самых низов гостиничного бизнеса. Знание языка мало для работы на позиции администратора или ресепшеониста. Нужно ещё упорство и желание. Работодатель ни когда не отпугивает не имение опыта, а тем более в гостиничном бизнесе. В этом деле любят новичков которых можно научить, а не переучить от уже имеющегося опыта. Работодатель всегда ищет потанцеал в своём сотруднике. Значит не увидели в ней большого желания и рвения работать. И хочу так же уверить, что гостиничный бизнес это именно то направление где как вы говорите "баке-саке" не пройдёт. Работать официантом это тоже достойно и престижно. И я уверенна что она добьётся успеха если действительно есть желание развиваться в этом направление. Терпение и Труд!!!!!

О каком туризме идет речь???? Скажите мне пожалуйста... вы оглянитесь во круг, вы сначало наведите порядок в городе, мусор, грязь, все сохнет, город гаснет,наладьте эти все проблемы, и вот только тогда говорите о Туризме, а так пустословить не надо пожалуйста,

В Казахстане колледжи и прочие придуманы для того, чтобы делать бизнес на наивных гражданах Казахстана.
При СССР в институты поступали в целом только лучшие.
Сейчас только лох не обучается в институте или университете. В результате имеем то что имеем.
А вот в Китае дети действительно учатся, видимо они и будут властелинами в новом поколении.

Уважаемая госпожа Гульжан Байжаунова я обяза тельно посещу ваш форум "гостиничного бизнеса" и расскажу как у нас дела обстоят в гостиницах. Моя дочь закончила колледж туризма менеджер гостиничного хозяйства в этом году, она может и на ресепшене и супервайзер или в отделе кадров. Ни сидела стала сразу искать рассылать и ездить оставлять резюме. И тишина не звонят не приглашают, хотя гостиницы где оставляла резюме дают объявления что нужны администраторы и ресепшенисты и это те гостиницы где текучесть кадров. Все требуют опыт, чтоб знали английский и казахский языки. Есть гостиницы где на расепшене сами ресепшанисты не могут сказать и ответить ни на английском ни на русском или казахском, что то бормочат не понятно что ( наверно сами себя только понимают) приходится вызывать администраторов чтоб перевели, это что значит по знакомству набирают саке-баке или как? Как должна моя дочь набираться опыта скажите мне пожалуйста как, ответьте уважаемая Гульжан? Предлагают только официантами, дочь пошла работать официанткой в гостиницу, чтоб шел стаж и зарабатывать что то и чтоб быть поближе по своей профессии. Общается она с иностранцами на английском языке они задали ей вопрос " вы одна здесь знаете язык почему вы работаете официанткой почему вы не там и показывают пальцем на ресепшен". Вот как бы вы ответили уважаемая Гульжан? Зачем вообще нужен этот колледж туризма если не принимают на работу хотя бы стажером? Дочь хочет работать по специальности на кого училась, она наверно не одна такая с этого выпуска, знаю многие решили поступать учиться дальше. Дочь тоже решила на другую специальность учиться раз не нужны в гостницы люди с такой профессией.