Алибек Джалекеев, бывший сотрудник ТОО «Казах Осетр», рассказал, что проработал в компании девять месяцев. Мужчина заявил, что до сих пор не получил заработную плату, отпускные и расчет.
- В январе 2016 года я устроился работать оператором в ТОО «Казах Осетр». Прежде чем устроиться на работу, мне пришлось занять 100 тысяч тенге и отдать директору. Мне директор пообещала заработную плату 90 тысяч тенге. Полностью свою зарплату я никогда не видел в глаза, нам выдавали только авансы по 10 и 20 тысяч. Иногда вместо зарплаты она нам выдавала рыбу, которую приобретала у браконьеров. Приходилось мне ее продавать соседям, чтобы прокормить семью. В сентябре я уволился. И по сей день я не получил ни зарплату, ни расчетные, хотя на них рассчитывал прожить хотя бы какое-то время в поисках новой работы. В бухгалтерии предприятия мне сказали, что должны 322 тысячи тенге. Но проблема в том, что директор при составлении договора не указала размер заработной платы. И в связи с этим она заявила, что даже если и выплатит, то только по 30 тысяч тенге за месяц, - рассказал Алибек Джалекеев.
Бывшие сотрудники компании обратились с коллективным заявлением в прокуратуру Актау и в управление труда Мангистауской области. Написали письма в филиал партии «Нур Отан» и акиму области Ералы Тугжанову.
В ходе проверки, инициированной по коллективному обращению работников, как рассказали в управлении труда области, выявлено, что ТОО «Казах Осетр» имеет задолженность по заработной плате в размере 1 699 135 тенге.
- Предприятие имеет задолженность по заработной плате перед 19 работниками с июля по декабрь 2016 года. Выявлены и другие нарушения. В трудовых договорах не указан размер заработной платы. Работникам не предоставляли трудовые отпуска в течение двух лет. Руководству ТОО выдано предписание об устранении нарушений и выплате заработной платы до 28 апреля 2017 года. ТОО «Казах Осетр» привлечено к административной ответственности с наложением штрафа, согласно части 2 статьи 87 и статьи 88 КоАП РК. Если руководство предприятия не погасит задолженность в установленные сроки, то тогда будет составлен протокол о неисполнении предписания государственного инспектора труда, и дело направят в административный суд. Кроме того, если работники обратятся в уголовный суд, согласно части 3 статьи 152 Уголовного кодекса РК руководство предприятия могут привлечь и к уголовной ответственности за задержку заработной платы, - рассказал Мерей Мажитов, государственный инспектор управления труда Мангистауской области.
В ТОО «Казах Осетр» отметили, что в 2016 году на предприятии была сложная экономическая ситуация, но людей без денег они не оставляли. В этом году, по словам Турсынгуль Жакыповой, заместителя директора научно-производственного предприятия «Казах Осетр», ситуация стабилизировалась, и оставшиеся долги предприятие выплатит до конца апреля.
- В прошлом году были временные затруднения, но работники без денег не оставались. Мы старались людям выдавать авансы, они брали рыбу в счет зарплаты. Наших сотрудников мы обеспечиваем горячим питанием, все условия созданы для них. Сегодня сумма задолженности уже уменьшилась. Осталось выплатить только 404 тысячи семерым рабочим. И то проблема в том, что до многих я просто не могу дозвониться, они не берут трубку. Также мы столкнулись с недопониманием со стороны бывших работников. Когда мы их принимали на работу, они подписывали договоры, в которых указано, что заработная плата рассчитывается согласно штатному расписанию. Все, что выплачивали сверх зарплаты, это были бонусы от учредителей. Теперь же они пишут на нас заявления и требуют выплатить им эти бонусы, но ведь согласно договору мы не обязаны этого делать. Многие из них употребляли алкоголь на рабочем месте, без причины мы никого не уволили. С января нынешнего года задержки заработной платы нет, все рабочие, как положено, зарплату получают. Ситуация немного стабилизировалась, все долги мы выплатим до конца апреля, - сказала Турсынгуль Жакыпова.
В управлении труда Мангистауской области рекомендуют жителям Актау, столкнувшимся с нарушениями трудового законодательства со стороны работодателя, обращаться с заявлением в прокуратуру, в филиал партии «Нур Отан», в управление труда или в гражданский суд. Консультацию можно получить по телефонам: 30-47-43, 30-47-42, 30-47-41.
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться
Комментарии
8 комментарий(ев)Сами сотрудники этого завода говорят начиная директора у всех нет должного диплома. Этот завод лет 30 будет существовать, как бесхозная контора, собирать возле себя себе подобных, но не развиваться, реорганизоваться пока не наберут образованных, знающих своего дело начальника, дипломированных технологов, квалифицированных администраторов - менеджеров. Нынче не нужны полученные знание(грамотная речь, письменность, переводы с казахского на русский и наоборот, документоведение).Везде знакомых берут или иногородних(как будто местных не положено брать на работу или специально иногородних начальников ставят на высокий пост, чтобы они набирали со своего региона), когда-то его этот знакомый брал на работу. Лишь бы устроиться на хорошо оплачиваемый или хорошо звучащий должность или предприятие для значимости и видимости в трудовой книжке, какой он "умный"и на такой должности работал. А его и не волнует там работал год, там 2 года и таким всегда найдется работа и таких всегда берут через знакомых или вовсе не хотят работать(большинство даже писать грамотно не умеет или к удивлению вообще что либо писать),когда другие хотят навсегда удержаться на работе которую нашел.Зачем система образование придумывают, заставляет выбрать предмет (например:биологию,если не наберет баллы придется выбрать что подходит к этой набранной биологию-не хочется бесплатный грант упустить)Наши дети не могут найти работу.В одно время выпустили одних экономистов-сейчас они безработные, В школах не хватает педагогов физиков, химиков когда хотели инженеров. Я человек честный, порядочный и хочу, чтобы другие тоже оставались такими же или хотя бы попытается ими оставаться.
а кого это волнует? взял людей на работу - будь добр плати, 90 тысяч - это не миллион.
нормальная? и что же на сегодня можно купить на эти 90 тысяч?
Они уже прошлым летом во всю "своей" рыбой торговали. Так-что норм. А отсутствие официальной зорплаты в документах организации? Явно хозяйка мутит.
Почему не проводятся проверки?
Есть же возможность как то контролировать ситуацию с такими недобросовестными работодателями? очень жаль людей которые доверчиво идут работать в организации, берясь за любую работу в ответ получая фигу и пустой карман с голодными детьми((( дай бог справедливости совершенным злодеяниям.