18+
Новости Актау и Мангыстау
Ақтау және Манғыстау жаңалықтары
18.11.2013, 21:56

Предельные ограничения по зарплатам планируется ввести в Казахстане

Предельные ограничения по зарплатам планируется ввести в Казахстане, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на министра труда и социальной защиты населения Тамару Дуйсенову.

"Это первое, устанавливаем на уровне отрасли предельные ограничения заработной платы", - сказала Дуйсенова на презентации законопроекта "О профессиональных союзах" в Мажилисе Парламента.

Предельные ограничения, по словам министра, помогут избавиться от диспропорции в зарплатах работников одной отрасли. Дуйсенова отметила, что в этом вопросе был изучен международный опыт.

"Вы понимаете, что государство на сегодня устанавливает только минимальный размер зарплаты и минимальные стандарты в трудовых отношениях, а сам уровень оплаты труда должен определяться самим частным сектором. В этой связи мы посмотрели международный опыт, у них рассматривается система оплаты труда на уровне отрасли. Прямо делается таблица и рассматривается, например, рабочий первого разряда - его зарплата должна быть ограничена от тысячи до пяти тысяч условных единиц. Тысячу условных единиц может получить тот рабочий, который выполняет такой объем, такое качество работы, а пять тысяч может получить в этой же отрасли другой рабочий с другими объемом, условиями и качеством работы", - сказала глава Минтруда.
Автор: Алтынай Жумжумина
Предельные ограничения по зарплатам планируется ввести в Казахстане, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на министра труда и социальной защиты населения Тамару Дуйсенову.

"Это первое, устанавливаем на уровне отрасли предельные ограничения заработной платы", - сказала Дуйсенова на презентации законопроекта "О профессиональных союзах" в Мажилисе Парламента.

Предельные ограничения, по словам министра, помогут избавиться от диспропорции в зарплатах работников одной отрасли. Дуйсенова отметила, что в этом вопросе был изучен международный опыт.

"Вы понимаете, что государство на сегодня устанавливает только минимальный размер зарплаты и минимальные стандарты в трудовых отношениях, а сам уровень оплаты труда должен определяться самим частным сектором. В этой связи мы посмотрели международный опыт, у них рассматривается система оплаты труда на уровне отрасли. Прямо делается таблица и рассматривается, например, рабочий первого разряда - его зарплата должна быть ограничена от тысячи до пяти тысяч условных единиц. Тысячу условных единиц может получить тот рабочий, который выполняет такой объем, такое качество работы, а пять тысяч может получить в этой же отрасли другой рабочий с другими объемом, условиями и качеством работы", - сказала глава Минтруда.
Автор: Алтынай Жумжумина
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться

Комментарии

9 комментарий(ев)
бася
бася
вот д***лы.. и так спецов завозят из за границы-а за 100 т кто сюда поедет? это он значит должен получить к примеру 100 шт..а остальные пусть отдадут тому кто сидит прячется под навесом и ковыряется пальцем в носу?а то ведь ему тоже кушать надо ,он не виноват что он тупой..
19.11.2013, 12:13
Lekvid
Lekvid
Интересно придумали, платили платили в нефтянке допустим тебе 200 000 тенге, потом бац вышло ограничение "Извеняй, вот твои 120 000 тенге", очень удобно для компаний, особенно для руководителей, какой эконом режим будет на сотрудниках)
19.11.2013, 12:06
ММММ
ММММ
Коржик,
Тогда будет еще одна громкая забастовка Ведь в 2011году бастовали всего 1000 рабочих А если 8000 бастует(Не дай Бог)! Никакой ОМОН и Никакой Аким не остановит Их! И зря пинают новое руководство не бастовавших 8000 работников! А перед 1000 из УБР (новое управление для забастовщиков) они как клоуны ходят! Я про Узень говорю!
19.11.2013, 09:37
Модератор №3
Модератор №3
Уважаемые пользователи сайта газеты!

На сайте газеты действуют Правила комментирования.
Цитата из правил:строго запрещено использование ...брани, оскорбительных выражений, в независимости от того, в каком виде и кому они были адресованы.
19.11.2013, 09:33
Yulchik
Yulchik
Комментарий удален за нарушение правил
19.11.2013, 09:32
ММММ
ММММ
Коржик,
Ты тоже прав! Оператор АО"УМГ" 5-разр. у него з/п 260.000 тенге без пенсионки и подоходного если убрать от этой суммы 10 за пенс.20 за налог остается- на руки 182000 тенге! Это самая высокая з/п на Казахстане! У других как ММГ оператор получает 150,000 тенге но у них есть квартальная премия где то 150 000 тенге ! Но в УМГ есть районный коэффициент 1,7 (который нет Трудовом Кодексе РК) но все равно мало!Ведь операторы пешком проверяют каждый день добывающих скважин!
19.11.2013, 09:28
ММММ
ММММ
Очень правильно Например: Гендиректор РД КМГ получает за месяц 30.000 долларов США За год -360.000 долларов США! и + бонусы 10-15 млн.тенге в конце каждого года. И заместители чуть ниже. А гендиректор Узеньмунайгаз за месяц 10,000 долларов США за год 120.000 долларов СШа + бонусы 5-10 млн.тенге! (За что?) и все заместители у них 5-зам по 7000 долларов США за месяц за год 84000 долларов США! Здесь я не читаю откаты от тендеров и другие "черные" доходы! А где справедливость? Я не преувеличиваю можете спросить у бухгалтера УМГ Ахмета он на садаке сказал!
19.11.2013, 09:09
Gonyal_Pingvinov
Gonyal_Pingvinov
Цитата: Valderrama
Ограничить надо з.п топ-менеджеров НАЦИОНАЛЬНЫХ компаний !!!!!

этого не будет, пчелы против меда не прут. сделают ограничения, повысят премии и прочие бонусы. простых людей не берут в топменеджеры, агашкины детки там работают, мажорики.
19.11.2013, 07:16
Valderrama
Valderrama
Ограничить надо з.п топ-менеджеров НАЦИОНАЛЬНЫХ компаний !!!!!
19.11.2013, 07:08
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь либо, авторизуйтесь. Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.