18+
Новости Актау и Мангыстау
Ақтау және Манғыстау жаңалықтары
19.12.2011, 20:04

АО «Разведка Добыча КазМунайГаз» сообщило о размере зарплаты производственного персонала в ПФ «Озенмунайгаз»

АСТАНА. 19 декабря. КАЗИНФОРМ - АО «Разведка Добыча КазМунайГаз» сообщило о размере зарплаты производственного персонала в ПФ «Озенмунайгаз».
В связи с различными противоречивыми сведениями, появляющимися в СМИ, и спекуляциями со стороны отдельных общественных деятелей пресс-служба АО «Разведка Добыча КазМунайГаз» сообщает следующее.

Средняя заработная плата производственного персонала в ПФ «Озенмунайгаз» составляет около 300 тысяч тенге (здесь и далее указываются суммы после выплаты всех налогов, «на руки»).

За последние несколько лет зарплата нефтяников в Жанаозене выросла более чем в два раза. К примеру, в январе 2007 года среднемесячная зарплата оператора подземного ремонта скважин 4 разряда составляла 147 832 тенге. Через три года, в 2010 году, эта сумма увеличилась до 296 092 тенге. А в этом году, учитывая введение новой системы оплаты труда, а также индексацию в начале года с учетом инфляции зарплата того же рабочего составила 316 719 тенге, говорится в распространенном сообщении.

Уровень среднемесячных зарплат у рабочих разной квалификации отличается. Например, оператор добычи нефти и газа третьего разряда получает на руки 166 135 тенге. Оператор, имеющий четвертый разряд, зарабатывает больше - 199 608 тенге. А оператор добычи нефти и газа пятого разряда - уже 247 427 тенге.

У машинистов спецтехники тоже есть своя градация. Среднемесячный заработок машиниста нефтепромысловой автоцистерны без прицепа пятого разряда в «Озенмунайгазе» составляет 268 783 тенге. А машинист того же разряда, но управляющий автоцистерной с прицепом, зарабатывает почти на 30 тысяч тенге больше.

Труд стропальщика (того, кто занимается перевязкой и закреплением грузов), также оплачивается в зависимости от разряда. Стропальщики подземного ремонта скважин четвертого разряда зарабатывают 183 270 тенге, а их коллеги, имеющие пятый разряд, - 226 673 тенге.

Инженерно-технические работники, имеющие высшее образование и соответствующий опыт, получают более высокую зарплату, чем специалисты рабочих профессий. Многие, кстати, начинают свою трудовую биографию именно с рабочих специальностей, постепенно повышая свое мастерство, получая параллельно с работой высшее образование и поднимаясь по профессиональной лестнице. Со временем они занимают более ответственные, требующие специальных технических знаний должности и обеспечивают себе, таким образом, более высокий заработок. К примеру, среднемесячная зарплата инженера контрольно-измерительных приборов и автоматизации 10 разряда в "ОМГ" составляет 260 168 тенге. А заработная плата начальника цеха добычи нефти и газа (14 разряд) - 407 768 тенге.

Помимо этого, есть еще социальные обязательства компании по коллективному договору, который профсоюз и работодатель подписали в феврале 2011 года. В рамках этого договора РД КМГ затрачивает на одного своего работника около миллиона тенге в год - на оздоровление, питание, отдых детей, выплаты к отпуску, оплату больничных и т.д.

Надо отметить, что среднемесячная зарплата по стране, по данным статистики, в апреле составила 83 276 тенге. При этом в горнодобывающей промышленности среднемесячная зарплата равна 155 тысячам тенге. Среднемесячная заработная плата в Мангыстауской области составила 138,3 тыс. тенге.
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться

Комментарии

5 комментарий(ев)
Zakir
Zakir
Так весь сыр-бор в нефтяной отрасли началось из-за того что, заработная плата, меньше чем в Узене.И пока не уравняются, будут недовольства везде!
31.12.2012, 13:01
aktaukaz
aktaukaz
Кто-нибудь в курсе этого?
20.12.2011, 16:29
Прагматик
Прагматик
Это что же получается? У них зарплата больше, чем в других нефтяных компаниях?! Тогда вопрос: Где совесть?
20.12.2011, 14:54
Прагматик
Прагматик
Всем бы такую зарплату! И мне. А то 90 тыс., но все же хватает. И семья работает. Все по чуть-чуть и хватает не только на хлеб и воду.
20.12.2011, 11:01
Архимед
Архимед
Цитата: Рavlal
Дело не в размерах зарплат,а в том,что денег не хватает и постоянно не будет хватать.А не хватает их из-за спекулянтов,повышающих постоянно цены на всё.Спекуляция везде-вещи,продукты,услуги...С этим надо что-то делать

Надо делать, кто спорит. Но наверное, это не компетенция компании?
19.12.2011, 23:05
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь либо, авторизуйтесь. Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.