За иностранного работника работодателю нужно будет заплатить 360 тысяч тенге

специалисты у нас есть. Да мало, но и не в этом проблемма.
Главная проблемма в Республике Казахстан это отсутствие квалифицированных управленцев. ни один чиновник не владеет теорией управления. Это факт. отсюда все беды.

Это все понятно но что это за цифры:



а как же 500 тыс китайцев они тут чем занимаются на курорт приехали? Почему никого не беспокоит эта гигантская Армия под боком. Вот их нужно к черту от сюда отправить. У них программа родить от Казаха или взять в жены Казашку. Они уже стали нам Куда Ата Аже Нагашы это что за ассимиляция? КНБ чьи интересы вы там преследуете, почему не занимаетесь прямыми обязанностями?

)))
у каждого своё видение ситуации...
Если объект "продали" (стало быть самим - не в мочь.. или ещё как НЕееее).
Если Государству "нет необходимости в каком либо объекте" и помыслов в последеющей необходимости подобных объектов, то - Какие вопросы к новому владельцу? Извините: новый владелец - собственник и может... хоть туалетную бумагу для себя брать и при этом где угодно и за сколько захочет. Принцип "что хочу, то и ворочу".
Вот если вопрос КАК ?,то - у нас в РК есть для этого органы надзора и контроля "от государства", которые и должны выполнять свои, как элементарные функции "одобрямс-разрешам.. а иногда хорошо бы ещё и подумать и решать", так и собственно те вопросы и темы, для которых они эти органы и существуют. Вы так не считаете ? Не надо браться решать вопросы "за органы и прочие комитеты", это их обязанность.
Например: Вы не знаете, что в случае приглашения каких либо иностр спецов - необх получать разрешения и прочее...?
Так вот проблема, о которой Вы печалитесь - другого плана и это ответственность, которую Государевы слуги решают..
А вот "наличие диплома", - ещё не говорит о том, что перед нами специалист необх-ой квалификации.
К слову "наших не берут":
- ну так не идите и не лезьте "из кожи вон" туда, где Вам не есть гуд
- устраивайтесь в наши казахстанские компании, поднимайте т.с. "местное казахстанское содержание"и гордитесь тем, что работаете не на дядю Сэма или когоо ещё, а поднимаете своё родное (к слову, если что: я сам работаю в нашей Компании и если б квалификация соответствовала, то возможно и рассматривал бы иностранцев каких то)
- вот если "тяма нет", да пусть у Вас будет хот несколько дипломов - идите где попроще ...
Давайте перестанем "заглядывать к соседу в огород",а тем более "государству в карман и заморачиваться итогами решений собственно наших чиновников от Государства",- предлагаю подумать "о своих баранах".
Постановка вопроса так, как она озвучивается сейчас, вероятно могла быть озвучена "в начальной школе" наверное
Или Вы против необходимой подготовки и соответствия квалификации наших специалистов и повышения уровня образования в наших ВУЗах ?
Не будем обвинять "дядю Сэма, что он - дядя Сэм",- наше с Вами Государство разрешило ему быть таким.
Давайте посмотрим на себя и трезво оценим
Главный вопрос у нас в Республике Казахстан: недостаток квалифицированных специалистов

не так уж они и восстребованы.
Когда крупнейшее нефтяное месторождение вместе с новым заводом на Тенгизе продали пендосам за копейки, те сразу же стали завозить своих, даже чернорабочие были ихние, при том что все запчасти, все продукты, даже питьевая вода завозилась из пендосстана.
Принцип пендосов - ни цент от прибыли не должен идти в Казахстан, все должно работать на экономику пендосии.
Аналогично и в других предприятиях.
Казахстанцев если и принимают на работу, то всячески притесняют. При том что иностраные "специалисты" не имеют даже элементарного образования, зачастую с липовыми дипломами занимают высокооплачиваемые должности, наших инженеров с высшим образованием берут на работу простыми рабочими.

И что "изобретают велосипед"? Больше заняться не чем? В принципе, почти так и было ранее. Может лучше взялись бы и решали существующие и реальные ПРОБЛЕМЫ ОБУЧЕНИЯ СВОИХ СПЕЦИАЛИСТОВ необходимых СТРАНЕ, профтехобразованием, ВУЗы и т.п. ? ... чем ограничивать привлечение востребованных спецов. РЕШАЛИ и развивались на практике в действительности, а не придумывали "очередную статью имеющую возможность перерасти в очередную кормушку для зарабатывания". Не думали "икать виновных", а взялись всерьёз и на самом деле - решать на практике подобные вопросы и развивать перспективы и потенциал РОДИНЫ! Разве не видите - молодёжь не где толком учить ! и учиться... уезжают. Существующий уровень образования - стремится к нулю. Текст: "По состоянию на 1 июля 2015 года, в стране работает 38 тысяч 346 иностранцев. Порядка 63% из них – высококвалифицированные работники...". А на кого заменить? подумали? Нет? Пытаться "слямзить"от Компаний, которым определённо и оправданно необходимы специалисты (которых нет в РК) и определённые суммы за востребованных спецов - не выход !
Другой вопрос и тема: Кто и почему открывает теперешние квоты и даёт разрешение на привлечение работников и спецов, количество которых (отн профиля и сфер пром-ти) и у нас здесь в РК предостаточно..т.е. рабочих "общей квалификации"
Возможно ведь обозначать вопрос и по другому: обучать своих и повышать квалификации, обеспечить "преемственность профессий" в тч. за счёт "ликбеза и всеобуча" с развитием "высшей школы" или привлечением грамотных спецов.
Опять же - вопрос требует проработки и "надо подумать как".
Проще решить вопрос "пришибеевщиной и запрещамс..."!Думать - не надо.
Типа: а если кому нужны спецы - платите... НЕ ВЫХОД!
По большому счёту, у нас и так "промышленность в упадке" (хотя везде и всюду говорим по другому и хвалим себя), а здесь при решении стратегически важного вопроса РОДИНЫ, - рассматриваем только вопрос повышения "себестоимости и затрат производства", что не есть гуд в рассмотрении развития любой Компании
Может стоит всё таки ПОДУМАТЬ и РЕШИТЬ вопрос подготовки наших и своих КАДРОВ ?

В корне не правильно, нужно часть оплаты переложить на иностранного гражданина