Воскресенье, 08 Декабря
+5...+4
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 384.97 KZT
  • €1 = 427.12 KZT
  • 1 RUB = 6.04 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085 | site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
  • Реклама: +7 707 9 601304
 

Минтруда не планируют снижать ставку взносов работодателей в пенсионный фонд

Просмотров:979 Опубликовано: 7-08-2019, 14:38
Минтруда не планируют снижать ставку взносов работодателей в пенсионный фонд
Фото: lsm.kz
В министерстве труда и социальной защиты прокомментировали вероятность пересмотрения ставок взносов работодателей в пенсионный фонд, передает LS.

Напомним, ранее в нацпалате "Атамекен" предложили отменить либо отложить норму об обязательной уплате работодателями 5%-ного взноса в ЕНПФ. Представители палаты мотивировали это тем, что на данный момент нагрузка на фонд оплаты труда и так составляет порядка 35% и в будущем она вырастет до 42%. По их мнению, вводить подобный налог преждевременно.

В ответе на официальный запрос LS в Минтруда пояснили, что данная норма направлена на гарантирование адекватных размеров пенсионных выплат, соответствующих трудовому стажу работников.

"Изначально введение указанных взносов планировалось с 1 января 2018 года. В целях недопущения роста финансовой нагрузки на работодателей сроки были перенесены с 2018 года на 2020 год. В 2017 году проект закона прошел публичные слушания с участием депутатов парламента, представителей заинтересованных государственных органов, Национального банка, Федерации профсоюзов, общественного совета, неправительственных организаций, а также Нацпалаты "Атамекен". Кроме того, для реализации норм разработаны соответствующие правила, которые проходят процедуру согласования с заинтересованными лицами, и будут утверждены до конца текущего года", - сообщили в ведомстве.

Помимо этого, в Минсоцзащиты напомнили, что на сегодняшний день пенсии обеспечиваются за счет государства и взносов самого работника. Однако работодатель практически не участвует в пенсионном обеспечении своих сотрудников. Исключение составляют лишь 5%-ые взносы за работу во вредных условиях труда.

В госструктуре отметили, что уменьшение ставок взносов в пенсионный фонд не рассматривается.

"Данная практика соответствует международным стандартам. К примеру, в России взносы работодателя в пользу работника составляют 22%, а индивидуальные предприниматели уплачивают ежемесячно фиксированные взносы, которые в 2019 году эквивалентны 18 тыс. тенге", - подчеркнули в Минтруда.

Также в ведомстве объяснили, чем отличаются новые взносы нанимателя от взносов в Государственный фонд социального страхования (ГФСС).

"Социальные выплаты из ГФСС (на случай утраты трудоспособности) осуществляются до наступления пенсионного возраста (мужчины - 63 лет, женщины - 59 лет). Введение же 5%-ной платы предусматривает право на оплату при достижении пенсионного возраста. Размер этой оплаты будет доходить до размеров двух прожиточных минимумов в зависимости от стажа участия и сумм перечисления, и будут выплачиваться пожизненно", - резюмировали в госструктуре.


Источник: lsm.kz
Поделись с другими:
 
Нашли ошибку? Сообщите об этом нам.

Комментарии ( 0 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии

Оставьте свой комментарий первым.

 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.

Блог редакции
Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter