Как казахстанцы будут получать зарплату во время ЧП

Министр труда и социальной защиты населения Казахстана Биржан Нурымбетов разъяснил правила выплаты заработной платы и работы на период действия ЧП, передает BaigeNews.kz.

Сегодня, 16 марта, все предприятия государственные и частные независимо от форм собственности, которые могут перейти на дистанционный режим работы, должны это сделать, сказал глава Минтруда. Порядок работы и учет рабочего времени определяется в соответствии со статьей 138 Трудового кодекса РК.

Зарплата должна выплачиваться так же, как и в обычном режиме работы - зарплата будет выплачиваться в полном объеме. При этом Трудовой кодекс также обязывает работодателя создавать определенные условия для работы дистанционно.

Если дистанционная работа невозможна и требования ЧП ведут к объему сокращения работ, то работодатель в соответствии со статьей 70 ТК РК вправе ввести неполный режим рабочего времени. Работодатель своим приказом может ввести сокращенную рабочую неделю или же сокращенные рабочие часы в день. При этом заработная плата работникам должна выплачиваться и будет выплачиваться в соответствии с отработанным временем.

Если такой режим установить невозможно, это касается тех предприятий, которые будут вынуждены остановить свою работу, то здесь следует руководствоваться статьей 112 ТК РК. Это будет рассматриваться как вынужденный простой. В данном случае работодатели обязаны выплачивать заработную плату своим работникам в размере не ниже минимальной заработной платы, которая установлена в стране – это 42 500 тенге. Если иное не предусмотрено в трудовом или коллективном договоре.