Что происходит с женщинами, которые ищут работу в Казахстане

Женская безработица превышает мужскую

По итогам второго квартала 2026 года уровень безработицы среди женщин в Казахстане составил 5,1%, тогда как среди мужчин — 4%. Аналогичная картина наблюдалась и годом ранее: в 2025 году показатели составляли 5% и 4,2% соответственно.

Впрочем, ситуация различается в зависимости от региона. В четырех областях мужская безработица, напротив, была выше женской, еще в четырех показатели оказались одинаковыми.

Наиболее заметный разрыв аналитики зафиксировали в Мангистауской области. В 2025 году уровень безработицы среди мужчин здесь составлял 2,5%, а среди женщин — 8%. Таким образом, разница достигла 5,5 процентного пункта.

В некоторых районах разрыв еще больше

Если рассматривать данные не только по областям, но и по отдельным городам и районам, различия становятся еще заметнее.

В Мунайлинском районе Мангистауской области женская безработица в 2025 году достигла 11,7%, тогда как среди мужчин она составляла всего 0,6%.

В районе имени Рыскулова Жамбылской области показатель среди женщин составил 7,9%, против 2,3% среди мужчин.

Еще один пример — Алгинский район Актюбинской области, где безработица среди женщин достигала 7,8%, а среди мужчин — 2,7%.

Таким образом, в отдельных территориях разница между показателями для женщин и мужчин оказывается значительно выше среднереспубликанской.

После 45 лет найти работу становится сложнее

Возраст также заметно влияет на положение женщин на рынке труда.

Самый высокий показатель безработицы зафиксирован среди женщин в возрасте 55–64 лет — 8,6%. Среди женщин от 35 до 44 лет уровень составил 5,8%, а в возрастной группе 45–54 года — 4,9%.

Аналитики связывают такую ситуацию с целым рядом факторов. Среди них — стереотипы работодателей в отношении возраста сотрудников, а также сложности с профессиональной переподготовкой и адаптацией к новым требованиям рынка труда.

Образование существенно меняет ситуацию

Одним из факторов, который, напротив, повышает шансы женщины найти работу, остается образование.

Среди женщин с высшим и послевузовским образованием уровень безработицы составил 3,5%.

При более низком уровне образования показатели значительно выше. Среди женщин только с основным средним образованием безработица достигла 15,6%, со средним общим — 11,9%, а со школьным образованием — 11,4%.

Таким образом, разница между наиболее и наименее уязвимыми группами превышает 12 процентных пунктов.

В Казахстане более 240 тысяч безработных женщин

В апреле-июне 2026 года в стране насчитывалось 242,7 тысячи безработных женщин. За год их количество увеличилось на 1,6%.

Самой распространенной причиной потери работы стало увольнение с предыдущего места. На эту причину пришлось 32,7% безработных женщин — это 79,3 тысячи человек.

Причем за год число женщин, оставшихся без работы после увольнения, выросло сразу на 65,8%.

Еще 33,3 тысячи женщин указали причиной безработицы семейные обстоятельства. 30,8 тысячи сообщили, что решили заниматься ведением домашнего хозяйства.

Как женщины ищут работу

Меняется и поведение соискательниц при поиске работы.

За год на 27,9% сократилось число женщин, которые обращались за помощью в государственные органы занятости. Если годом ранее таких было 67,8 тысячи, то в 2026 году — 48,9 тысячи.

При этом значительно более распространенным остается поиск работы через личные связи. 103,1 тысячи женщин обращались за помощью к друзьям, знакомым и родственникам.

Еще более 70 тысяч самостоятельно размещали резюме на онлайн-платформах и в социальных сетях.

В итоге статистика показывает, что проблема женской безработицы в Казахстане связана не только с количеством рабочих мест. На возможности трудоустройства одновременно влияют возраст, уровень образования, регион проживания, семейные обстоятельства и предыдущий опыт работы.