Рабочие подрядной организации «Мангистаумунайгаз» потребовали 50 процентов от заработной платы за сокращение

Мало предполагать. Благими намерениями сыт не будешь и других не накормишь. Конечно, никто не застрахован от разных рисков, обстоятельств непреодолимой силы,от не очень грамотных действий правительства, от..перечислять можно долго. Но, чаще всего( как ни прискорбно), безграмотность, безответственность, непрофессионализм и низкая квалификация, плохая кадровая политика топ-менеджеров, становятся причинами банкротства, разорения и прочих кризисов бизнеса.

Бизнесмен предполагает работать а не сидеть без дела и платить работникам. В данной ситуации ему остаётся сдать оборудование в металлолом что бы вырученные деньги потратить на разовую выплату работникам 50% оклада и выгнать их за ворота

А об этом надо думать, когда только намереваешься учредить какое-нибудь ТОО "Рога и Копыта". И думать каждый день о том, что нанимая рабочих, ты берешь на себя перед ними ответственность. Какую? Слюнявишь пальчик и начинаешь листать: трудовой, налоговый, гражданский, уголовный(!), об адм.нарушениях, кодексы. Хорошенько наморщив ум, и взявши карМдашик в руки, рассчитать в столбик все свои расходы, в первую очередь! И понять, сможешь ли ты покрыть их своей безудержной предпринимательской деятельностью.
А в таких ситуациях, как в данном случае, работодатель, разводящий руками:а что я могу, с чего мне вам платить?, должен подвергаться не только административной, но и уголовной ответственности. Дабы, нечА лезть туда, где тебя не просЮт. Нанял рабочих, будь готов платить.
Считаю, что работодатель не готовый оплачивать труд работников в рамках закона, склоняет людей к рабству. А на дворе 2020 год, если что... А не 12 век.