Более 200 рабочих мест предложили жителям Актау на очередной ярмарке вакансий
В этот раз к участию в мероприятии были приглашены 30 предприятий, из них только 16 предложили вакантные места. Большинство вакансий пустует на производствах, но, как правило, горожане не спешат осваивать технические профессии, которые наиболее востребованы на сегодняшний день.
- Приходит много юристов, экономистов, бухгалтеров, которых и так хватает, предприятия в них не нуждаются, а вот, например, сварщиков, сантехников, монтажников, которые требуются, нет. Также поступает много жалоб от самих работодателей на то, что соискатели работы не настолько квалифицированы, как хотелось бы, - рассказала Халиса Нурбасинова, директор Центра занятости города Актау.
Вопрос плохой квалификации выпускников ВУЗов стоит в республике давно. Со следующего года для решения данной проблемы в государственную "Программу занятости-2020" будет внесён ряд изменений.
- Очень много нареканий со стороны работодателей в адрес сферы образования, что кадры готовятся некачественно, не на те специальности, которые необходимы рынку труда. Для того, чтобы переломить ситуацию, изменения, внесённые в Программу, расширяют роль работодателей. Сейчас мы видим работодателя только на финише, то есть после того, как мы уже обучили специалиста и предоставили готового выпускника для трудоустройства, что и порождает нарекания. Теперь работодатель будет иметь возможность сам воспитывать необходимые кадры - отбирать выпускников школ, на свое усмотрение выбирать ВУЗ и специальность, по которой те будут обучаться. В процессе он будет контролировать уровень получаемого образования и соответствие всем предъявляемым требованиям. При всем при этом работодатель берет на себя ответственность по трудоустройству этого ученика. Таким образом, будут готовиться только востребованные кадры высокой квалификации, - рассказал министр труда и социальной защиты населения РК Серик Абденов, который посетил ярмарку в ходе рабочего визита в Мангистаускую область.