АСТАНА, 9 дек -
ИА Новости-Казахстан. Постоянные реформы в казахстанском образовании привели к более чем скромным результатам, считает председатель комитета по социально-культурному развитию мажилиса (нижняя палата) парламента Казахстана Дарига Назарбаева.
"У министерства образования и науки не простая судьба - с 2000 года в отрасли сменилось семь первых руководителей и каждый из них начинал свою деятельность с очередных крупномасштабных реформ, но ни одна из них так и не была доведена до конца. Огромные финансовые вливания в данную отрасль дали более чем скромный результат", - сказала Назарбаева, выступая с содокладом на "правительственном часе" в понедельник.
"Мне, как и многим, хотелось бы сказать: оставьте образование в покое, от реформ уже тошнит. Но мы не можем себе это позволить", - добавила депутат.
По ее словам, в Казахстане наблюдается "дефицит квалифицированных кадров, плохое качество учебников, нерациональность учебных программ".
"Смогут ли молодые казахстанцы, которые получили образование в наших не элитных школах и вузах, быть конкурентоспособными на рынке труда?", - задается вопросом Назарбаева.
По ее данным, количество обязательных предметов завышено в Казахстане, так как в развитых странах их всего шесть. "При нашем качестве образования мы тратим на него в разы выше, чем развитые европейские страны", - резюмировала депутат.
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться
Комментарии
10 комментарий(ев)см.внимательно
Что хотела этим сказать первая дочка РК? Не может позволить оставить образование в покое?
А зачем тогда тему поднимала?
Вот тут то и оНО!То есть,их тошнит от реформ,НО они будут и впредь проводить эти реформы,заранее зная,что они обречены на провал.Сидя на депутатском троне,под железной,непротекаемой крышей, на полном "народном" обеспечении,"слуги" могут позволить себе нести любую ахинею своим "господам".Понятно,что второсортные Чехословацкие ВУЗы кажутся чуть ли не Кембриджем на фоне казахстанского образования.Чему можно научить народ,доведённого до полного отупения?
В офисах такая же история, если не хуже
Молодец! Наш человек!
Услышат ли ее только, вот вопрос...
Если судить по тому, кто приходит на предприятия, кадры перестали готовить. Может в офисах дела лучше обстоят.
ему наплевать у него внуки тут не учатся..