Согласно рейтингу международной конфедерации профсоюзов в стране слабо соблюдаются права работников.
Казахстан наряду с Бангладеш, Бразилией, Гондурасом, Египтом, Зимбабве, Индией, Колумбией, Турцией и Филиппинами вошел в список десяти наихудших стран для трудящихся в 2020 году из-за отсутствия гарантий трудовых прав. Об этом говорится в рейтинге, опубликованном международной конфедерацией профсоюзов (International Trade Union Confederation (ITUC).
«Независимые профсоюзы в Казахстане по-прежнему сталкиваются с целенаправленной государственной политикой ослабления солидарности, которая включает осуждение профсоюзных лидеров по сфабрикованным обвинениям и отказ регистрировать профсоюзные организации. Не имея независимых профсоюзов для защиты своих прав, трудящиеся Казахстана лишены гражданских свобод и оставлены без защиты против злоупотреблений со стороны работодателей», — указывается в выкладке.
После принудительной ликвидации Конфедерации независимых профсоюзов Казахстана (КНПРК) 28 марта 2017 правительство воспрепятствовало ее перерегистрации под новым именем, напоминают в международной конфедерации профсоюзов.
Пару лет назад Казахстан проводил консультации с международной организацией труда (МОТ) по профсоюзному законодательству после заявления торгового представителя США (U.S. Trade Representative, USTR) о пересмотре соответствия Казахстана, Индии и Индонезии генеральной системе преференций (GSP) в торговле. Поводом для этого стала петиция от Американской федерации труда, в которой утверждалось, что страна не предприняла шагов по предоставлению международно признанных прав трудящихся, включая свободу собраний и право на ведение коллективных переговоров.
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться
Войти
Отправляйте видео, фото, сообщения на +7 777 833 88 22
Lada TV
Афиша
Добавить
объявление
Комментарии
9 комментарий(ев)Поинтересовался, будет ли профсоюз как-то бороться за мои права трудящегося, чтоб работодатель не наглел, сверхурочные платил, отпуск безсодержания не заставлял бы брать и т.д.?(Ну насмотрелся фильмов, не смейтесь, молодой был, зелёный:-)))
На что мне ответил сотрудник профсоюза: "Да нет, отстаивать ваши законные права никто не собирается. Вы платите профсоюзные взносы, а в конце года мы подарим вам электрочайник, а летом дадим со скидкой путёвки детям в летний лагерь. Вот и всё."
Умножил я тогда взносы на 12 месяцев, и понял, что электрочайник я себе и так куплю, без всякого профсоюза. Детей тогда не было, так что "путёвка со скидкой" тоже ни к чему.
И отказался от вступления в профсоюза.
А потом всё было: и увелечиние рабочего дня без оплаты сверхурочных, и за работу в праздничные дни платили как за обычный день, и заставляли после одного оплаченного месяца отпуска брать второй месяц за свой счёт. И никакой разницы не было, в профсоюзе ты или нет. Наш профсоюз, на нашем предприятии, был глух, слеп и нем.
А если серьезно то да проблем хватает по отношению к трудящимся и текущий карантин показал все на лицо.