Сейчас на сайте
2952
объявлений
  • Требуется Менеджер по продажам, 150 000 тенге
  • Помощник кладовщика
  • Требуется Администратор на ресепшн
  • Требуется Начальник ТХС, 131 800 тенге
  • Требуется Мастера по сборке мебели
  • Маркетолог
  • Требуется Ведущий инженер, 137 900 тенге
 

 
Пятница, 09 Декабря
+5...+7
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 334.89 KZT
  • €1 = 361.61 KZT
  • 1 RUB = 5.28 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085
  • site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
 

 

Коллективную жалобу подготовили сотрудники завода стеклопластиковых труб Актау

Просмотров:4733 Опубликовано: 5-12-2013, 10:10
Коллективную жалобу подготовили сотрудники завода стеклопластиковых труб Актау
Работники цеха №1 ТОО «Завод стеклопластиковых труб» (ЗСПТ) обеспокоены своей дальнейшей судьбой. Во-первых, они предполагают, что на заводе грядут сокращения штата. Во-вторых, уже в данное время, по их мнению, на заводе не все обстоит благополучно.

В связи с этим сотрудники ЗСПТ обратились в прокуратуру области, в филиал партии «Нур Отан» и к акиму области Алику Айдарбаеву с коллективным письмом (всего 74 подписи).

В своей петиции коллектив цеха №1 данного завода жалуется, что руководство не разрешает им создать свой профсоюз, и при этом они работают без согласованного трудового коллективного договора.

По словам работников, им в последнее время не выплачивают квартальные премии, хотя, как говорят рабочие, объемы работ постоянно растут.

Условия труда тоже становятся с каждым годом все хуже. Например, спецодежду стали выдавать сроком на пять лет (ранее выдавали на три года). Средства индивидуальной защиты на данном производстве устаревшие, а производство является вредным, заявляют рабочие.

Работникам перестали выдавать мыло, чтобы привести себя в порядок после работы. А количество воды на человека сократили с трёх литров на человека в смену до 1, 5 литра, в жаркое время года ее не хватает.

Сократили питание в столовой. Раньше за смену кормили два раза (смена двенадцатичасовая), сейчас кормят один раз, при этом сократили объем порций.

«Поскольку нет трудового договора, то мы не можем решить с руководством вопросы безопасности труда», - жалуются рабочие.

Коллектив просит власти области и прокуратуру разобраться со сложившейся ситуацией.

PS: По последним данным, работники данного завода получили очередную плохую весть - премии за четвертый квартал снова не будет.
"Если власти на это не отреагируют, мы будем объявлять забастовку", - заявили рабочие.

Комментарии ( 31 )

Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.
Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.

Скрыть комментарии
  • сортируем комментарии:
  • лучшие |
  • По дате: возрастание | По дате на убывание
 
-1
  • Листик
Не поддерживаю Поддерживаю
Raiders (Посетители) 18 декабря 2013 15:59
Теперь каждого вызывают к директору в кабинет и "просят" подписать,что я такой-то притензий к руководству не имею!В пртивном случае сами знаете,что будет...
 
Не поддерживаю Поддерживаю
rabotnik ZSPT (Посетители) 16 декабря 2013 22:08
Космос,
ты ерунду не пиши, чего не знаешь, индивидуальный договор у каждого работника есть, тут речи идет о коллективном договоре!
 
-2
  • Raiders
Не поддерживаю Поддерживаю
andrey1234567 (Посетители) 6 декабря 2013 00:53
все просто .не устраивает поменяй работу
 
Не поддерживаю Поддерживаю
Космос (Посетители) 5 декабря 2013 16:48
pronina1976,
В моем первом комментарии цитата из этой же статьи, только чуть ниже. Читатель не обязан догадываться, автору нужно грамотно излагать суть...
Кстати, отсутствие профсоюза не есть нарушение трудового законодательства, это дело добровольное.
 
Не поддерживаю Поддерживаю
pronina1976 (Посетители) 5 декабря 2013 16:39
Цитата: Космос
Не вижу в статье слово "коллективный".

3 абзац, 3 строчка
 
Не поддерживаю Поддерживаю
Космос (Посетители) 5 декабря 2013 16:25
pronina1976,
Не вижу в статье слово "коллективный". Если есть трудовые договора с работниками, то их условия труда регламентируются Трудовым Кодексом. Коллективный договор может заключатся, если хотят юридически закрепить более лучшие условия труда для работников, чем регламентирует Трудовой Кодекс.
 
Не поддерживаю Поддерживаю
pronina1976 (Посетители) 5 декабря 2013 15:05
Цитата: Космос
Если в самом деле нет трудовых договоров,

в статье идет речь о трудовом коллективном договоре - это совсем другое, нежели трудовой договор
 
Не поддерживаю Поддерживаю
Космос (Посетители) 5 декабря 2013 14:49
«Поскольку нет трудового договора, то мы не можем решить с руководством вопросы безопасности труда», - жалуются рабочие.

...не только вопросы безопасности труда. Если в самом деле нет трудовых договоров, то фактически работодателю не за что отвечать, только за отсутствие договоров. Все остальные претензии юридически не обоснованы. Когда на работу устраивались, почему не требовали заключения трудового договора? А потому, что в отдел кадров соискатели заходили с конвертами взяток и пикнуть не смели про договор! А теперь пожинаете...
 
Не поддерживаю Поддерживаю
ислам (Посетители) 5 декабря 2013 14:28
Просто Руководство не работает, а так нефте компании валом, недавно коллектив 2-цеха уволили, и опять 1-цех бунтуют. Алга Казахстан!!!
 
Не поддерживаю Поддерживаю
ПетровичЪ. . (Гости) 5 декабря 2013 13:23
Цитата: Винни Пух
Все как и у нас, только страны другие.

Все мы из бывших..... unsmile
 
Страницы:
 
 

Оставить свое мнение

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи.
Зарегистрируйтесь либо авторизируйтесь.
Блог редакции Самое читаемое
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter
 

Новые объявления
сайта «ВесьАктау»

Услуги

Вакансии в Актау

Квартиры в Актау

Легковые автомобили