Топ-менеджеры «КазМунайГаза» отказались от бонусов, премий и урезали себе зарплаты

Заработные платы рядовых сотрудников не изменились.

Руководство «КазМунайГаза» сократило операционные расходы — сделано это было в рамках антикризисной программы компании. Изменения коснулись окладов топ-менеджеров, при этом зарплаты рядовых сотрудников оставили без изменений, передает Liter.kz.

Заместитель председателя правления по экономике и финансам компании Даурен Карабаев 25 ноября сообщил, что операционные расходы и капитальные вложения сокращены на 147 млрд тенге на 2020 год и на 586 млрд тенге на ближайшие пять лет по сравнению с первоначальным планом. Новые параметры заложены в принятой антикризисной программе компании.

«Мы отказались от бонусов, премий и урезали зарплаты топ-менеджерам. Также был сокращен штат центрального аппарата на 34%», — сказал он.

В результате оптимизации капитальные вложения за девять месяцев 2020 года снизились на 13% — с 338 млрд тенге в 2019 году до 293 млрд тенге в 2020 году.

Общие и административные затраты за девять месяцев были снижены на 21% — со 135 млрд тенге до 107 млрд тенге в рамках оптимизации затрат.

При этом расходы на заработную плату управленческого персонала были сокращены с 64 млрд тенге в прошлом году до 59,7 млрд тенге за девять месяцев 2020 года, или на 6,7%, так как они учитываются в общих и административных расходах и в расходах на реализацию.

«Изменения коснулись в основном административного и управленческого персонала. Что касается производственного персонала в регионах, то сокращение его не коснулось», — добавил спикер.

В некоторых случаях работникам сервисных компаний оплачивали вынужденный простой, так как объемы работ упали на фоне снижения добычи.