Сколько лет казахстанцы работают на одном месте и в каком возрасте выходят на пенсию

Как часто казахстанцы меняют работу

По данным министерства труда и социальной защиты населения Казахстана, в среднем граждане работают у одного работодателя 2,4 года.

Наиболее часто место работы меняют в возрасте 22 лет. Это может быть связано с началом профессиональной карьеры: молодые специалисты пробуют себя в разных направлениях, ищут подходящие условия труда и уровень заработной платы. Однако имеющиеся данные не позволяют однозначно определить причины смены работодателя.

В министерстве труда также уточнили, что на основании представленной статистики нельзя установить, сколько раз в течение всей трудовой жизни один человек в среднем меняет место работы.

Сколько лет длится трудовая карьера

О продолжительности профессионального пути казахстанцев можно судить в том числе по сведениям о стаже, учитываемом в пенсионной системе.

По информации министерства труда и социальной защиты населения, средний официальный трудовой стаж граждан составляет от 25 до 35 лет. Конкретный показатель зависит от пола, возраста начала трудовой деятельности, перерывов в занятости и того, насколько полно производились пенсионные отчисления.

В среднем казахстанцы завершают трудовую деятельность в возрасте от 61 до 63 лет. При этом достижение пенсионного возраста не означает, что человек обязательно прекращает работать.

В 2026 году установленный пенсионный возраст в Казахстане составляет 63 года для мужчин и 61 год для женщин.

Более 465 тысяч казахстанцев старше 60 лет продолжают работать

Трудовая карьера не всегда ограничивается одним предприятием или завершается сразу после выхода на пенсию. За 25-35 лет стажа человек может неоднократно сменить работодателя, а некоторые казахстанцы продолжают профессиональную деятельность и в старшем возрасте.

По данным Бюро национальной статистики, во втором квартале 2026 года в Казахстане были заняты 465 302 человека в возрасте 60 лет и старше.

Средний возраст работающего пенсионера составляет около 63 лет. При этом более 82 тысяч человек продолжали трудиться и после достижения 65-летнего возраста.

Однако всех работающих граждан старше 60 лет нельзя автоматически относить к пенсионерам. В частности, мужчины в возрасте 60-62 лет ещё не достигли установленного для них пенсионного возраста – 63 лет.

Поэтому одним из наиболее показательных критериев продолжения трудовой деятельности в старшем возрасте является число работающих граждан старше 65 лет.

Можно ли работать после достижения пенсионного возраста

Законодательство Казахстана не запрещает гражданам продолжать трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста.

Трудовой договор с таким сотрудником может продлеваться ежегодно без ограничения количества продлений, если работник сохраняет необходимую работоспособность и квалификацию.

Таким образом, выход на пенсию не обязательно означает окончание профессиональной карьеры. Решение продолжать работу зависит от обстоятельств самого человека, состояния его здоровья, условий занятости и требований к выполняемой работе.

Почему казахстанцам старше 40 лет бывает сложно найти работу

Ранее Tengrinews.kz рассказывал о трудностях, с которыми сталкиваются казахстанцы старше 40 лет при поиске нового места работы. Несмотря на накопленный опыт и профессиональную квалификацию, некоторые соискатели сталкиваются с отказами из-за возраста задолго до достижения пенсионного порога.

Вопросы продолжительности трудовой деятельности и пенсионного обеспечения также обсуждались в контексте возможных изменений пенсионной системы Казахстана.

В частности, ранее предлагалось рассмотреть возможность выхода на пенсию после 40 лет трудового стажа независимо от достижения установленного возраста. Позднее в министерстве труда и социальной защиты населения сообщили, что от этой инициативы отказались.