С 1 января потеря работы в Казахстане обернётся ещё одним финансовым ударом

Выплаты после увольнения сократят вдвое

С начала 2027 года казахстанцы, потерявшие работу, смогут получать социальную выплату из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) не более трёх месяцев.

Сейчас продолжительность такой поддержки зависит от того, сколько времени за человека перечислялись обязательные социальные отчисления. При достаточном страховом стаже выплаты могут поступать на протяжении шести месяцев.

Однако с 1 января 2027 года максимальный период сократится вдвое.

Изменения особенно затронут граждан, которые официально работали на протяжении многих лет и длительное время участвовали в системе обязательного социального страхования.

По действующим правилам человек, за которого социальные отчисления производились 60 месяцев и более, может рассчитывать на выплаты в течение полугода.

После вступления новых норм в силу даже такой продолжительный стаж не позволит получать поддержку дольше трёх месяцев.

Сколько месяцев будут выплачивать деньги

Продолжительность социальной выплаты по случаю потери работы будет определяться в зависимости от страхового стажа.

С 1 января 2027 года установят следующие сроки:

• Один месяц — если социальные отчисления производились от 6 до 12 месяцев.

• Два месяца — если период социальных отчислений составляет от 12 до 24 месяцев.

• Три месяца — если социальные отчисления перечислялись 24 месяца и более.

Таким образом, после двух лет участия в системе обязательного социального страхования дальнейшее увеличение стажа уже не будет продлевать максимальный период получения выплаты.

При этом сама социальная выплата не отменяется. Изменяется продолжительность её предоставления.

Когда новые ограничения вступят в силу

Законодательные изменения начнут действовать 1 января 2027 года.

При этом ещё 1 октября 2026 года в Казахстане стартовал пилотный проект по совершенствованию работы служб занятости.

В рамках проекта отрабатываются обновлённые подходы к сопровождению граждан, ищущих работу, и подбору подходящих вакансий.

Важно разграничивать пилотный проект и законодательные изменения. Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты населения, новые ограничения по продолжительности социальных выплат вступают в силу именно с 1 января 2027 года.

Ограничат и максимальную сумму выплаты

Изменения затронут не только сроки, но и предельный размер социальной поддержки.

Максимальная выплата по случаю потери работы не должна превышать 45% от семикратного размера минимальной заработной платы (МЗП), установленного на дату возникновения права на выплату.

Это соответствует 3,15 МЗП.

Однако указанный предел не означает, что каждый безработный автоматически получит такую сумму.

Индивидуальный размер выплаты зависит от среднемесячного дохода, с которого за человека производились социальные отчисления, а также от продолжительности его участия в системе обязательного социального страхования.

При расчёте учитываются доходы, с которых перечислялись социальные отчисления за последние 24 месяца.

Выплата предназначена для частичного возмещения потерянного заработка на период поиска нового места работы. Она не предполагает полного сохранения прежней зарплаты.

Что нужно сделать после потери работы

Чтобы получить социальную выплату, недостаточно только факта увольнения. Человек должен зарегистрироваться в качестве безработного и иметь необходимый страховой стаж.

Сначала необходимо получить статус лица, ищущего работу.

Подать соответствующее обращение можно несколькими способами:

• Через карьерный центр по месту жительства.

• Через портал электронного правительства eGov.kz.

• Через Электронную биржу труда Enbek.kz.

При регистрации учитываются образование, специальность, квалификация, профессиональные навыки, предыдущий опыт работы и пожелания к будущему трудоустройству.

После обращения специалисты карьерного центра помогают подобрать подходящие вакансии.

Если трудоустроиться не удаётся и гражданин соответствует установленным требованиям, его регистрируют в качестве безработного.

Именно после получения этого статуса при наличии необходимого страхового стажа возникает право на социальную выплату.

В предусмотренных случаях назначение выплаты может осуществляться проактивно, без отдельного заявления.

Кому могут отказать в выплате

Социальная выплата по случаю потери работы предусмотрена для участников системы обязательного социального страхования.

Поэтому право на неё зависит не только от регистрации в качестве безработного, но и от наличия социальных отчислений.

Если человек не участвовал в системе страхования необходимое время, оснований для назначения выплаты может не быть.

Кроме того, статус безработного предполагает готовность к трудоустройству и взаимодействие с карьерным центром.

Необоснованный отказ от трёх предложенных вариантов подходящей работы может привести к прекращению статуса безработного и, соответственно, социальной выплаты.

Какую помощь предложат помимо денег

Сокращение продолжительности социальных выплат не означает прекращения других мер поддержки граждан, оставшихся без работы.

Карьерные центры продолжат оказывать помощь в поиске вакансий и подборе программ занятости.

В зависимости от квалификации, возраста и жизненных обстоятельств человеку могут предложить:

• Профессиональное обучение или переобучение.

• Трудоустройство на субсидируемые рабочие места.

• Участие в молодёжной практике.

• Общественные работы.

• Меры содействия предпринимательской деятельности.

• Добровольное переселение в регионы, где существует потребность в работниках.

Подбор конкретной программы осуществляется индивидуально с учётом имеющихся возможностей трудоустройства.

Даже после завершения периода социальной выплаты безработный может продолжать пользоваться услугами карьерного центра для поиска работы.