Здравствуйте. Я являюсь госслужащей. В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (декрет). Когда моему ребенку исполнился год, я оставив ребенка на воспитание бабушке, обратилась своему начальнику, изъявив желание прервать свой отпуск и выйти на работу. Но мой начальник отказал мне, сказав, что в моих услугах он не нуждается. Насколько правомерен его отказ. В каком возрасте (ребенка) я могу выйти на работу? Заранее спасибо.
Ответ:
действия работодателя не правомерны. вы вправе выйти на работу в любое время. Обратитесь в пиьменной форме к работодателю за разъяснением ситуации