Пятница, 05 Июня
+24...+25
Температура воды
в море онлайн
Курсы валют
в банках Актау

  • $1 = 397.56 KZT
  • €1 = 445.94 KZT
  • 1 RUB = 5.82 KZT
  • Телефон редакции:
  • +7 (7292) 505 085 | site@lada.kz
  • Дежурный журналист:
  • +7 (707) 9 505 085
  • Реклама: +7 707 9 601304
 

Отпуск без содержания

26-06-2012, 23:37
Добрый день! Подскажите пожалуйста в моей ситуации. Я работаю в одной из ТОО. В компании сложилась такая ситуация что возникла необходимость отправить половину офиса в отпуск без содержания. Я попадаю в этот список. Официально я не была об этом предупреждена. И соответственно никаких документов я не подписывала. Сегодня мне об этом сообщили и попросили написать заявление об отпуске без содержания.Вопрос: 1. За сколько дней согласно закона руководство обязано меня осведомить об этом? 2. Что они мне обязаны выплатить в этой связи. 3. Должна ли я подписывать документ о якобы самостоятельном решении об отпуске. Заранее благодарю!!!!!


Ответ:
Согласно п. 1 ст. 111 ТК РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Т.е., только по добровольному заявлению работника. В вашем случае лучше оформить простой, так как в соответствии со ст. 133 ТК РК Порядок и условия оплаты времени простоя работ по вине работодателя определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.



Похожие юридические вопросы: