Здравствуйте. У меня такой вопрос. С конца ноября 2012 года предприятие находится в простое. Сначала попросили написать заявление на отпуск за свой счет, на 5 дней. Теперь еще на 10 дней. 1. Обязана ли я писать такое заявление, если все происходит по вине работодателя. 2. Если я могу не писать такое заявление, то что делать в таком случае? 3. Как должен оплачиваться такой простой? И еще когда обязаны выплатить задолженность по зарплате за 3 месяца.
Ответ:
Конечно, вы вправе не писать такое заявление, и тогда, согласно ТК РК Работодатель обязан выплатить вам 50 % от средней з/п за простой по его вине. Задолженность по з/п Работодатель обязан выплатить немедленно.