18+
Новости Актау и Мангыстау
Ақтау және Манғыстау жаңалықтары
12.09.2013, 16:24

Алик Айдарбаев: В нашем регионе большая нехватка квалифицированных кадров

В Актау состоялся запуск образовательных программ школы государственной и общественной политики при Международной Академии Бизнеса (МАБ). 34 госслужащих и 23 топ - менеджера системы здравоохранения региона научат руководить по-новому. В результате качество предоставление государственных услуг в Мангистау должно повыситься.
В Актау состоялся запуск образовательных программ школы государственной и общественной политики при Международной Академии Бизнеса (МАБ). 34 госслужащих и 23 топ-менеджера системы здравоохранения региона научат руководить по-новому. В результате качество предоставление государственных услуг в Мангистау должно повыситься.

Обучая чиновников по программе «Магистр управления в государственном секторе» и работников медицинской сферы по программе «Менеджмент в медицине», руководство области надеется избавиться от бюрократизма. Сформировать у государственных служащих целостный взгляд на процессы государственного управления через развитие профессиональных и управленческих компетенций, привить им навыки эффективного мышления и принятия оптимальных решений.

Среди слушателей акимы и их заместители, руководители управлений и медработники высшего звена. Выступая на открытии, глава региона Алик Айдарбаев отметил, что население области растёт. Строятся новые медучреждения, но ощущается нехватка высококвалифицированных врачей и медицинских менеджеров.

«Не скрою, есть проблемы. К ним можно отнести: количественный кадровый дисбаланс между уровнями оказания медицинской помощи и численности врачей; недостаточный уровень профессиональной компетентности; устаревшие принципы управления кадровыми ресурсами. Поэтому, запуская программу «МБА в сфере здравоохранения», мы переходим на новый качественный уровень управления медицинским процессом в Мангистауской области», сказал Алик Айдарбаев.

Подобные обучающие программы на региональном уровне МАБ внедряет впервые в Казахстане. Госслужащие будут заниматься 1 год, медики 18 месяцев. По окончании все слушатели получат академическую степень магистра и диплом государственного образца.

Фото автора
0
0
0
Подпишись на наш канал в Telegram
– быстро, бесплатно и без рекламы
Подписаться

Комментарии

17 комментарий(ев)
aldanov.k
aldanov.k
Взятка везде играет даже должностных лицах правителстве так что о чём идёт речь.Честные Грамотные люди есть но у них денег нету на подъём каръеру и по этому они остаются в тени. Тупые денежные охламоны лезут вперёд потому что везде берут взятки.
13.09.2013, 10:24
Viktorya
Viktorya
Нашему Акиму надо меньше слушать советчиков из ВНЕ, а больше прислушаться к местным спецам, ато наломают дров в расстановке кадров, как это было с Махамбетовой Ж.Ш., когда ее по подсказке Исмаилова Е. чуть не назначили замакимом области по социалке!! Вот как щас кадры решаются, так закатайте губки МЕСТНЫЕ ребята!!
13.09.2013, 10:16
Вася Васин
Вася Васин
Нехватка квалифицированных кадров катострофическая. Потому что образование в нашей стране стремится к нулю. Преподавателей многих универов слушать смешно,не говоря уже о коледжах.
Техническими производствами руководят бухгалтера, по принципу родственной принадлежности. Скорее всего потому что закончить серьезный технический ВУЗ им не подсилу. Топ менеджмент страны это наша золотая молодежь, да хорошо образованы, но кроме папиного особняка, хорошей машины, и доброго отношения со стороны всех и вся, ничего в жизни не видевшие . Какие решения они могут принять не имея жизненного опыта????? Не зная реальной ситуации?????
Возможно,частично, проблему образования решит новый универ в Астане, и снова вопрос, поступят ли туда достойные ребята? или же выпускниками будут дети нашей элиты, с гарантированными местами в министерствах, не зависимо от уровня знаний и компетенции????????
13.09.2013, 00:19
KAZ
KAZ
Из газеты Время Респонденты высказали мнение, что Алику АЙДАРБАЕВУ не хватает опыта, чтобы наладить управленческую машину: “если посмотреть заголовки новостей сайта Мангистауской области, то из 9 мероприятий с участием г-на Айдарбаева только четыре носят рабочий характер. Остальные - имиджевый. Неудивительно, что у руководства не хватает аппаратного веса, чтобы отстоять неосвоенные средства”.
13.09.2013, 00:12
Rekaderevo
Rekaderevo
идея то правильная, возможно уже давно пора было это сделать. другой вопрос из кого набрали этих слушателей? те ли кто много работает, или те кто поблатнее? каков их квалификационный уровень на сегодняшний день, достаточен ли набранный опыт, чтобы стать магистром управления?
акимат, выложите списки слушателей с указанием кратких параметров их послужных списков!!!
12.09.2013, 23:07
alanalda1
alanalda1
Цитата: vip терьер
Блин, ну куда деваться от них, грызунов ненасытных???

В США и Канаде ждут молодых (до 35 лет). Все условия там для людей. Получайте рабочие визы и живите как люди.
Цитата: Human
Эти курсы опять беесмысленный расход бюджета.

Для кого то бессмысленный, а кто то зарплату профессорскую получит за пару часов преподавания в неделю.
Цитата: Russians
а теперь задумались а как так получилось то - а вот так вот

Результат "грамотного" руководства кадрами. В нефтяных компаниях они приглашают грамотных специалистов из за рубежа и платят им по 20 тыс баксов в месяц, а сколько тогда ген.деректора этих фирм получают?
Цитата: ПАУК
Просто посидел послушал и ВСЕ

А чувак во втором ряду поспал и ВСЁ!
12.09.2013, 20:49
KAZ
KAZ
Этот раз Аким правильно говорит нам не хватает мед кадров.
12.09.2013, 20:37
alanalda1
alanalda1
Цитата: ффф
Неужели это не понятно?

всему своё время, скоро они и это поймут!
Цитата: пипл
чувак во втором ряду внимательно уснул

Вот таких обучишь! Кто его знает? Давайте опозорим перед общественностью.
12.09.2013, 20:36
ММММ
ММММ
Почему не искать среди сотрудников РД КМГ и Озенмунайгаз или среди бастовавших работников вы всегда сказали " кроме нас никто не смог решить проблему!" А теперь нехватка кадров? Найдите позовите Алматинцев там же до хрена много безработные медики! Ради бога нам не нужны оралманы ветеринары которые работающие педиатром или терапевтом
12.09.2013, 20:21
t.novikova
t.novikova
В Тибетской медицине отбор на обучение медицине идет с детства. Мальчики,реже девочки 9-10 лет отправляются в монастыри и там обучаются 11-12 лет. В обучение входят не только теоритические и практические знания западной и восточной медицин,но и духовное самосовершенствование. Объясняя это тем,что врач сам должен быть здоров духоно,душевно и физически. Только такой доктор имеет право практиковать. Нездоровый ,неуравновешанный врач не может помочь пациенту.
12.09.2013, 19:28
BOBBI
BOBBI
ООо будет круто, ясли - высшая военная академия...
12.09.2013, 18:21
Apmaxa
Apmaxa
нехватка квалифицированных кадров??? что сейчас решает высшее образование? одну строчку в резюме! нужно иметь опыт как минимум 5 лет... у нас много квалифицированных спецов, а чё толку? побольше завозите оралманов, дерёвен. будет нам и медицина, и мусора оборзевшие, и мусор вообще (только сегодня видел как один дебил баклашку из-под 0,5 фанты кинул на землю).
проверять надо на практике, а не на буквах на резюме, и из-за того что чел из Алматы не говорит что он умнее меня...
12.09.2013, 18:20
Russians
Russians
в 90-е все ваши квалифицированные работники посваливали - последних вы выживаете прямо сейчас ставя своих родственников и знакомых - а теперь задумались а как так получилось то - а вот так вот
12.09.2013, 18:07
Human
Human
"Среди слушателей акимы и их заместители, руководители управлений и медработники высшего звена" - их учить бесполезно. Горбатого могила исправит. А как брали на лапу так и после этих курсов будут брать, только более профессионально, по магисторски. Эти курсы опять беесмысленный расход бюджета.
12.09.2013, 18:00
пипл
пипл
наши понять никак не могут, что на такие зарплаты, умный человек не пойдет. Нужно пересмотреть систему оплаты труда, и в разы сократить штат безграмотных чиновников, помощников, заместителей помощников, секретарей и секретуток и т.д. В Акиматы идут заведомо не за зарплатой, а за возможностью иметь доступ к откатам. Им всем глубоко по....ть на менеджмент и систему управления, для них это очередная халява. Может быть г-н Айдарбаев и старается, но вот его подчиненным по барабану.
12.09.2013, 17:25
пипл
пипл
чувак во втором ряду внимательно уснул
12.09.2013, 17:07
ффф
ффф
работников медицинской сферы по программе «Менеджмент в медицине», руководство области надеется избавиться от бюрократизма.

ну так для этого нужно их непосредственно медицине обучать, а не менеджменту. Если они будут лечить людей, а не гонять по кабинетам, то не будет бюрократизма. Неужели это не понятно?
12.09.2013, 16:31
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Зарегистрируйтесь либо, авторизуйтесь. Содержание комментариев не имеет отношения к редакционной политике Лада.kz.Редакция не несет ответственность за форму и характер комментариев, оставляемых пользователями сайта.